勤怠管理システムとは?メリット・デメリットや導入事例を解説
非公開ユーザー|一般ユーザー
所属企業非公開
業界:広告代理店
従業員数:100~299人
部署:企画・マーケティング
シンプルなUIで使いやすい。
- 良いと感じたポイントは何でしょうか?
- 入力がしやすい点です。また、打刻漏れなどをした際も、簡単に修正などの対応ができる点も気に入っています。 残業時間が可視化されるので意識して残業を減らすことができるのも利点です。
- 改善してほしいポイントは何でしょうか?
- エラーが出た際に、画面が動かなくなる(こちらのブラウザの問題かもしれません)ことがたまにストレスです。 利用者からダイレクトにチャットボットなどで相談できるとありがたいです。
- どのような課題が解決されましたか?または、どのようなメリットが得られましたか??
- 当初残業を意識することなく上限の50時間を超えることも多かったが、累計残業時間を可視化することで、意識的に残業の抑止、フレックスによる残業時間の消化を行うことができるようになった。
Universal勤次郎のその他レビュー
Universal勤次郎のその他レビューをご紹介します。
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所属企業非公開
業界:メーカー(機械・プラント)
従業員数:1,000人以上
部署:研究
会社によって内容を作り変えている部分の使い方が分かりづらい
- 良いと感じたポイントは何でしょうか?
- アップデートされたことによって、申請が連続して出来るようなり、入力項目も引き継いでくれるので、無駄が減った。
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所属企業非公開
業界:その他
従業員数:100~299人
部署:一般事務
簡単シフト管理
- 良いと感じたポイントは何でしょうか?
- 有給残数がカウントされるので残り日数がわかりやすいと思います。PCログインログアウト時間も自動的に連動するので申告時間と乖離があるとエラーが出るのも管理しやすいのでは。
非公開ユーザー|一般ユーザー
所属企業非公開
業界:医療・病院
従業員数:100~299人
部署:専門職(医療関連)
打刻の際にICカードを近づけると、夜中でもおはようございますと言われるのでドキっとする
- 良いと感じたポイントは何でしょうか?
- 出勤のボタンを押してからICカードを近づけないと出勤にならないのがわずらわしいです。また、交通ICカードでも反応して「おはようございます」と言うのが、いかがなものか?と思います。
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勤怠管理システムで検索されているワード
勤怠管理システムで検索されているワードを紹介します。
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