勤怠管理システムとは？メリット・デメリットや導入事例を解説
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：広告代理店
従業員数：100～299人
部署：企画・マーケティング
シンプルなUIで使いやすい。
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 入力がしやすい点です。また、打刻漏れなどをした際も、簡単に修正などの対応ができる点も気に入っています。 残業時間が可視化されるので意識して残業を減らすことができるのも利点です。
- 改善してほしいポイントは何でしょうか？
- エラーが出た際に、画面が動かなくなる（こちらのブラウザの問題かもしれません）ことがたまにストレスです。 利用者からダイレクトにチャットボットなどで相談できるとありがたいです。
- どのような課題が解決されましたか？または、どのようなメリットが得られましたか？？
- 当初残業を意識することなく上限の50時間を超えることも多かったが、累計残業時間を可視化することで、意識的に残業の抑止、フレックスによる残業時間の消化を行うことができるようになった。
Universal勤次郎のその他レビュー
Universal勤次郎のその他レビューをご紹介します。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：メーカー（電子・電気機器）
従業員数：300～499人
部署：デザイン・クリエイティブ
労働時間が自動集計され時間外労働時間数に応じて警告を発報できる
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 働いた時間の集計、集約が自動的におこなわれて、時間外労働時間数が設定した閾値を超えると警告が発報されるところが良いと感じたポイントでした。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：その他
従業員数：1,000人以上
部署：営業・販売
連携面が幅広い
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 説明書やそれに対しての文も短く、わかりやすいので、操作しやすいです。初めて使う方でも覚えやすいと思います。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：メーカー（建設・住宅・インテリア）
従業員数：100～299人
部署：専門職（建築・土木関連）
いつもパソコンを立ち上げたままのかたは入力が便利
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- エラーが自動メールで通知され、修正を促すシステムになっている。また、ログイン IDが記憶されているので、入力が一手間はぶける。
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勤怠管理システムで検索されているワード
勤怠管理システムで検索されているワードを紹介します。
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機能
導入実績 業界別
導入実績 企業規模別
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