勤怠管理システムとは？メリット・デメリットや導入事例を解説
就業奉行11
（勤怠管理クラウド）
株式会社オービックビジネスコンサルタント
出典：株式会社オービックビジネスコンサルタント https://www.obc.co.jp/bugyo/shugyo
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非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：医療・病院
従業員数：100～299人
部署：専門職（医療関連）
UIがシンプルで、紙でしていた申請に近い
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- felicaでの自分の打刻時間が見れる、過去の給与明細や源泉徴収票を確認出来、いつでもPDF化して出力できる
- 改善してほしいポイントは何でしょうか？
- スマホからも勤怠申請の取り消しが出来るようになってほしい。打刻漏れのアラートの導入があると満点。アプリの導入。
- どのような課題が解決されましたか？または、どのようなメリットが得られましたか？
- 打刻時間を各自で確認できることで、打刻漏れが減った。就業時間が一覧で見られるため、残業時間の自覚をしやすい。
就業奉行11のその他レビュー
就業奉行11のその他レビューをご紹介します。
非公開ユーザー｜管理者
所属企業非公開
業界：コンサルティング・調査
従業員数：1,000人以上
部署：企画・マーケティング
維持運用コストダウン
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- クラウド型なので、インストール型やサーバーサイド型と比べて、運用負担が低く、コスト面、稼働面でのメリットが大きいと感じる。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：不動産・建設・建築・塗装
従業員数：1～9人
部署：総務
シンプルな点
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 画面が直感的で、説明書が無くても使用がしやすかったので、とても助かりました。他のシステムを使用したことが無いので、他の商品も試してみたいです。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：小売・卸売
従業員数：1,000人以上
部署：営業・販売
旨い早い安い
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 勤務変更の入力がかんたんで視覚的にわかりやすいユーザーインターフェースがこの勤怠管理システムでいいと感じたポイントです。
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勤怠管理システムで検索されているワード
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