IT導入補助金で勤怠管理システムは申請できる？申請の際の注意点も解説
就業奉行11
（勤怠管理クラウド）
株式会社オービックビジネスコンサルタント
出典：株式会社オービックビジネスコンサルタント https://www.obc.co.jp/bugyo/shugyo
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非公開ユーザー｜管理者
所属企業非公開
業界：メーカー（繊維・化学・薬品・化粧品）
従業員数：100～299人
部署：人事・労務
クラウドで勤怠から給与まで一貫して処理できる
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- クラウド化で、自宅での在宅勤務でも操作が可能な点。様々な勤務体系の設定が出来る。 サポートセンターの対応が良い。
- 改善してほしいポイントは何でしょうか？
- メニューが複雑なのでシンプルメニューも選べるようにして欲しい。 システムを操作するのは管理者だけでなく、システムに疎い実務担当者もいるので、簡単なものが欲しい。
- どのような課題が解決されましたか？または、どのようなメリットが得られましたか？
- 紙の回覧が無くなった。 処理スピードが数日かかっていたものが、数時間で反映されるまでに早くなった。 リアルタイムで状況がわかるようになった。
就業奉行11のその他レビュー
就業奉行11のその他レビューをご紹介します。
非公開ユーザー｜管理者
所属企業非公開
業界：メーカー（食品）
従業員数：100～299人
部署：配送・物流
正確性、使いやすさ。
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 瞬時に反映され、全ての項目で管理が楽。これ以外のシステムは利用していないので、これがベストかなと。
非公開ユーザー｜管理者
所属企業非公開
業界：コンサルティング・調査
従業員数：1,000人以上
部署：企画・マーケティング
維持運用コストダウン
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- クラウド型なので、インストール型やサーバーサイド型と比べて、運用負担が低く、コスト面、稼働面でのメリットが大きいと感じる。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：官公庁
従業員数：1,000人以上
部署：総務
シンプルかつ使いやすい
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- まずは、出勤簿が無くなり、システムで管理できる点がとても楽になりました。今までのように出勤簿への押印がなくなり、その点だけでもかなり楽になりましたし。それよりも休暇等もシステム化され、それぞれの届出などの書類の作成の必要もなくなり、かなり簡素化された。
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