IT導入補助金で勤怠管理システムは申請できる？申請の際の注意点も解説
就業奉行11
（勤怠管理クラウド）
株式会社オービックビジネスコンサルタント
出典：株式会社オービックビジネスコンサルタント https://www.obc.co.jp/bugyo/shugyo
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非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：金融・証券・保険
従業員数：1,000人以上
部署：経理・会計
画面がシンプル
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 画面がシンプルなので、使ったことがない人でも使いやすく、特に困ることなく利用できるところがいいと思う。
- 改善してほしいポイントは何でしょうか？
- 打刻漏れがあったときに何もなくてわかりづらいので、表示がされたりポップアップが出たりすればいいのにと思う。
- どのような課題が解決されましたか？または、どのようなメリットが得られましたか？
- それまでは紙ベースだったので回収や集計に時間がかかっていたのが、データで見れるようになったので時間が短縮できた。
就業奉行11のその他レビュー
就業奉行11のその他レビューをご紹介します。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：メーカー（鉄鋼・金属・鉱業）
従業員数：1,000人以上
部署：一般事務
楽になるよ！
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 入力が楽になった。何時有給取ったとか、フレックスしたとかメモが要らない。 申請も簡単でよい。 サービス残業や過重労働防止になると思う。
非公開ユーザー｜管理者
所属企業非公開
業界：コンサルティング・調査
従業員数：1,000人以上
部署：企画・マーケティング
維持運用コストダウン
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- クラウド型なので、インストール型やサーバーサイド型と比べて、運用負担が低く、コスト面、稼働面でのメリットが大きいと感じる。
非公開ユーザー｜管理者
所属企業非公開
業界：電気・ガス・水道・エネルギー
従業員数：500～999人
部署：専門職（建築・土木関連）
他のシステムを使ったことがないので比較できない
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 勤怠管理システムを使うのは初めてでしたが、使い方が分からない所は説明書をよく読まないといけませんでしたが、読めば不具合は解決されるので特に問題なく使えています。
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勤怠管理システムで検索されているワード
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