勤怠管理システムとは？メリット・デメリットや導入事例を解説
就業奉行11
（勤怠管理クラウド）
株式会社オービックビジネスコンサルタント
出典：株式会社オービックビジネスコンサルタント https://www.obc.co.jp/bugyo/shugyo
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非公開ユーザー｜導入担当者
所属企業非公開
業界：メーカー（自動車・輸送用機器）
従業員数：300～499人
部署：人事・労務
時代の流れにそった勤怠管理が可能に！
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- サポート対応が丁寧。表示が見やすく使いやすい。法改正のときも迅速に対応されている。出力する帳票が使いやすい。
- 改善してほしいポイントは何でしょうか？
- サポートの問い合わせに繋がるまでの時間がかかる。クラウドの通信速度が遅い。製造業には使いにくい点がある。
- どのような課題が解決されましたか？または、どのようなメリットが得られましたか？
- 休暇管理が楽になった。休暇届のペーパーレス化が進んだ。勤怠の正確な時間管理ができるようになった。データの集計が楽になった。
就業奉行11のその他レビュー
就業奉行11のその他レビューをご紹介します。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：福祉・介護
従業員数：30～49人
部署：専門職（医療関連）
申請が簡単にできる
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 画面がわかりやすく、使いやすい。勤怠管理が初めてでも一度説明を聞けば、申請などのやり方もなんとなくわかるところが良い。
非公開ユーザー｜導入担当者
所属企業非公開
業界：金融・証券・保険
従業員数：1,000人以上
部署：経営企画
ユーザーフレンドリー
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- コストパフォーマンスが高いことと、ユーザーサポートがしっかりされること、またユーザーインターフェースも全社員から分かりやすいと評価されているため。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：IT・通信
従業員数：1,000人以上
部署：ソフトウェアエンジニア
直感的にわかりやすいUI
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- UIが見やすく綺麗と感じている。他の勤怠管理システムを使ったことがないため比較はできないが、現状不満はない。
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勤怠管理システムで検索されているワード
勤怠管理システムで検索されているワードを紹介します。
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