IT導入補助金で勤怠管理システムは申請できる？申請の際の注意点も解説
就業奉行11
（勤怠管理クラウド）
株式会社オービックビジネスコンサルタント
出典：株式会社オービックビジネスコンサルタント https://www.obc.co.jp/bugyo/shugyo
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非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：メーカー（鉄鋼・金属・鉱業）
従業員数：1,000人以上
部署：一般事務
楽になるよ！
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 入力が楽になった。何時有給取ったとか、フレックスしたとかメモが要らない。 申請も簡単でよい。 サービス残業や過重労働防止になると思う。
- 改善してほしいポイントは何でしょうか？
- コロナの関係で毎日フレックスなので、毎日、一連の作業をするのが面倒くさい。 打刻を忘れがちになってしまう。
- どのような課題が解決されましたか？または、どのようなメリットが得られましたか？
- 残業の申請をしたりするのが、色々と面倒なことが多かったのでそれが解消されました。 言い出しにくいとかも含めて。。。
就業奉行11のその他レビュー
就業奉行11のその他レビューをご紹介します。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：IT・通信
従業員数：1,000人以上
部署：営業・販売
感覚で入力できる。
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 感覚で入力できる。導入費も手頃であった。保守費が割安である。みんなの評判が良い。誰でも分かりやすい。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：小売・卸売
従業員数：100～299人
部署：営業・販売
直感的に利用できて簡単！
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 有給などの各種申請がしやすいのが好きです。また、出退勤の時間が、月で一覧で確認できることで、申請忘れや、打刻忘れがないか直感的に簡単に確認できるところです。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：不動産・建設・建築・塗装
従業員数：1～9人
部署：総務
シンプルな点
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 画面が直感的で、説明書が無くても使用がしやすかったので、とても助かりました。他のシステムを使用したことが無いので、他の商品も試してみたいです。
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