PCAクラウド給与hyperは、中堅企業向けの次世代クラウド給与管理ソフトです。月次の給与・賞与計算、算定基礎届・月額変更届作成、年末調整などの基本機能に加え、グループ企業管理、社員マスターの一元管理、出向者の労災保険処理などの機能を搭載しています。さらにPCA hyper人事管理シリーズと連動することで、社員マスターを転送し、グループ企業全体での管理を実現。有休管理や出向管理など、企業の複雑な人事管理にも対応しており、効率的な給与計算業務をサポートします。
PCAクラウド 給与 hyperの料金プランをご紹介します。
PCAクラウド 給与 hyperの3つの特徴やメリットをご紹介します。
PCAクラウド給与hyperは、グループ企業管理に優れています。子会社を複数持つ親会社向けの管理機能があり、PCA hyper人事管理シリーズと連携することで社員マスターの一元管理が可能です。これにより、各企業のデータを一括で管理できるため、グループ全体の人事情報の整合性が保たれ、管理作業の手間が大幅に削減されます。
PCAクラウド給与hyperは、出向者の管理機能が充実しています。出向中の社員や出向を受け入れている社員の状況を簡単に確認でき、出向者分の労災保険の計算も可能です。出向に伴う複雑な労務管理がスムーズにすることで、出向者の多い企業の労務管理効率化に寄与します。
PCAクラウド給与hyperには、出向者分の労災保険処理機能が備わっています。出向者の労災保険データの転送や受入処理が可能であり、月々の給与や賞与データをもとに労災保険の集計を実施。これにより、労災保険の管理がシンプルになり、労働保険一覧表や基礎賃金集計表の作成が効率化されます。
サービスを運営するピー・シー・エー株式会社の概要です。
PCAクラウド給与hyperは、中堅企業向けの次世代クラウド給与管理ソフトです。月次の給与・賞与計算、算定基礎届・月額変更届作成、年末調整などの基本機能に加え、グループ企業管理、社員マスターの一元管理、出向者の労災保険処理などの機能を搭載しています。さらにPCA hyper人事管理シリーズと連動することで、社員マスターを転送し、グループ企業全体での管理を実現。有休管理や出向管理など、企業の複雑な人事管理にも対応しており、効率的な給与計算業務をサポートします。
PCAクラウド 給与 hyperの3つの特徴やメリットをご紹介します。
PCAクラウド給与hyperは、グループ企業管理に優れています。子会社を複数持つ親会社向けの管理機能があり、PCA hyper人事管理シリーズと連携することで社員マスターの一元管理が可能です。これにより、各企業のデータを一括で管理できるため、グループ全体の人事情報の整合性が保たれ、管理作業の手間が大幅に削減されます。
PCAクラウド給与hyperは、出向者の管理機能が充実しています。出向中の社員や出向を受け入れている社員の状況を簡単に確認でき、出向者分の労災保険の計算も可能です。出向に伴う複雑な労務管理がスムーズにすることで、出向者の多い企業の労務管理効率化に寄与します。
PCAクラウド給与hyperには、出向者分の労災保険処理機能が備わっています。出向者の労災保険データの転送や受入処理が可能であり、月々の給与や賞与データをもとに労災保険の集計を実施。これにより、労災保険の管理がシンプルになり、労働保険一覧表や基礎賃金集計表の作成が効率化されます。
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