勤怠管理システムとは？メリット・デメリットや導入事例を解説
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：金融・証券・保険
従業員数：1,000人以上
部署：一般事務
グラフが便利で多機能
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 休暇を取得するとグラフで表され、残り何日休暇を取らないといけないのか、視覚的に分かりやすくなっています。
- 改善してほしいポイントは何でしょうか？
- ・月次申請のときは混み合い、数十分繋がらないので改善して欲しい。・控除時間やシャットダウン時間の乖離理由を入力する箇所が分かりにくい。画面遷移方法を画面余白に記載して欲しい。
- どのような課題が解決されましたか？または、どのようなメリットが得られましたか？
- 最低休暇取得日数を達成するため、あと何日、どれくらいのペースで休めばいいか分かりやすく見ることができ、計画的に休暇を取ることができました。
Time-3Xのその他レビュー
Time-3Xのその他レビューをご紹介します。
非公開ユーザー｜管理者
所属企業非公開
業界：小売・卸売
従業員数：1,000人以上
部署：経営企画
残業や休日出勤の実態の把握
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- タイムカードと連携しているために出退勤管理がわかりやすく使いやすい。管理者として部下の労務管理にも最適でマネジメント上使いやすい。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：トータルアウトソーシング
従業員数：1,000人以上
部署：人事・労務
給与計算との連携に課題が残っている
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 特になし。労働集約で複数のシフトパターンを管理するには不向きであることと、携帯端末から入力がしづらい。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：不動産・建設・建築・塗装
従業員数：1,000人以上
部署：専門職（建築・土木関連）
クラウドによる操作ができること
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 良い点は説明が少なく使えるところとクラウドであること、悪い点は翌日でないと勤務実績と反映できないところです。
勤怠管理システムで検索されているワード
勤怠管理システムで検索されているワードを紹介します。
利用環境・サポート
機能
導入実績 業界別
導入実績 企業規模別
※企業からの提供情報および公式サイトの公開情報を基に、PRONIアイミツ編集部が編集しています。詳細は直接サービスへお問い合わせください。
