給与計算との連携に課題が残っている
良いと感じたポイントは何でしょうか? 特になし。労働集約で複数のシフトパターンを管理するには不向きであることと、携帯端末から入力がしづらい。
改善してほしいポイントは何でしょうか? シフト登録の柔軟性と自動給与計算機能。個人の携帯端末での取り扱い、給与明細との一気通貫した管理など。
どのような課題が解決されましたか?または、どのようなメリットが得られましたか? アナログ運用されていたことからすると、電子化によりかなり工数は削減されたが、結局メンテや給与計算の工数が残っている
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