Touch On Time（タッチオンタイム）の評判と実態
manage 勤怠
（マネージ / 旧：OZO3勤怠）
株式会社COEL
出典：株式会社COEL https://manage.coel-inc.jp/product/kintai/
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3.3
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非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：メーカー（繊維・化学・薬品・化粧品）
従業員数：30～49人
部署：企画・マーケティング
管理者にとっても画面が見やすく使い勝手が良いシステム
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 画面操作がしやすいところです。はじめて扱う方にとって分かりやすい作りになっていると思います。また、管理する人にとっても画面がみやすく、使い勝手が良いと思います。
- 改善してほしいポイントは何でしょうか？
- 特にありませんが、時間の区切りをもっと細かくした方が良いのではないかと思います。今の会社では特に問題にはなっていませんが、前職では文句をいってくる社員がいました。
- どのような課題が解決されましたか？または、どのようなメリットが得られましたか？？
- このシステムが導入されるまではエクセルで管理されていました。その月だけの集計なら大きな問題はないのですが、複数の月を管理していくのは面倒でしたので大変助かっています。
manage 勤怠のその他レビュー
manage 勤怠のその他レビューをご紹介します。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：IT・通信
従業員数：500～999人
部署：企画・マーケティング
操作がわかりやすく、労働時間の把握が簡単で働きすぎ防止に繋がる
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 説明書を細かく見なくても操作が一見して分かりやすい。 労働時間の月間積算時間が表示されるので、何時間働いたか参考になる。（働きすぎ防止になる）
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：メーカー（電子・電気機器）
従業員数：500～999人
部署：営業・販売
見やすいホームページで直感的に操作ができる。
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 勤怠管理が簡単で修正、訂正も簡単にできる。有給休暇をはじめ半日休暇も直感的にできる。フレックスタイムにも対応しており残業時間が一目でわかる。
非公開ユーザー｜管理者
所属企業非公開
業界：鉄道・航空・運輸・物流
従業員数：1,000人以上
部署：情報システム
人事給与システムとの連携
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 人件費削減につながる。年末調整にかかわる煩わしい事務処理にかかる労力及び時間が大幅に削減ができ業務効率の向上につながる。
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勤怠管理システムで検索されているワード
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