勤怠管理システムとは？メリット・デメリットや導入事例を解説
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：不動産・建設・建築・塗装
従業員数：1～9人
部署：営業・販売
システムが重くて面倒
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 特に無いですが、ボタンを押すと止まったり次のウインドウで真っ白になったりと非常に使いづらい点がございます。
- 改善してほしいポイントは何でしょうか？
- ぱぱっと切り替えが早くスムーズで軽い方がいいです。
- どのような課題が解決されましたか？または、どのようなメリットが得られましたか？？
- 特に課題は増えていなく、勤怠管理システムが導入されたことによって余計に仕事が増えて効率が非常に悪い気がしますので、もっと簡単でサッとできるようなシステムが欲しいです。
CLOUZAのその他レビュー
CLOUZAのその他レビューをご紹介します。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：金融・証券・保険
従業員数：1,000人以上
部署：営業・販売
コスト削減に役立つ
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 慣れるまで時間がかかるが、慣れたら便利です。今まで紙ベースで複雑な作業だったのが、システムで管理できるので取りまとめも分かりやすく重宝しています。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：メーカー（食品）
従業員数：1,000人以上
部署：営業・販売
シンプルで簡易的です
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 簡単だと思います。シンプルになっているので、覚えやすいです。間違えた場合は人事担当に報告すればやっておいてもらえるので操作方法は知りませんが。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：鉄道・航空・運輸・物流
従業員数：300～499人
部署：配送・物流
ひとり当たり250円でコスパが高い
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 出勤、退勤を打刻するだけで簡単。履歴もすぐに分かるので従来の出勤簿より遥かに合理的。一人あたり250円程のコストなので管理側はコスパが高い。
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勤怠管理システムで検索されているワード
勤怠管理システムで検索されているワードを紹介します。
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