勤怠管理システムとは？メリット・デメリットや導入事例を解説
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：不動産・建設・建築・塗装
従業員数：1～9人
部署：営業・販売
システムが重くて面倒
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 特に無いですが、ボタンを押すと止まったり次のウインドウで真っ白になったりと非常に使いづらい点がございます。
- 改善してほしいポイントは何でしょうか？
- ぱぱっと切り替えが早くスムーズで軽い方がいいです。
- どのような課題が解決されましたか？または、どのようなメリットが得られましたか？？
- 特に課題は増えていなく、勤怠管理システムが導入されたことによって余計に仕事が増えて効率が非常に悪い気がしますので、もっと簡単でサッとできるようなシステムが欲しいです。
CLOUZAのその他レビュー
CLOUZAのその他レビューをご紹介します。
非公開ユーザー｜導入担当者
所属企業非公開
業界：公務員（教員を除く）
従業員数：50～99人
部署：経理・会計
効率化を重視した勤怠管理サービス
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 画面が見やすく、初めてでも使いやすい、ほかには、他のソフトとのやり取りも簡単で、前のソフトからの移行もスムーズだった。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：IT・通信
従業員数：500～999人
部署：一般事務
シンプルで使いやすい
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 画面が複雑でなく見やすく分かりやすい。個人的には説明書を読まなくても簡単に操作が出来たところが良いと思うポイントです。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：小売・卸売
従業員数：1～9人
部署：経営者・役員
シンプルで簡単スムーズに外部ツールと連携できる。
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- スムーズな運び！めんどくさくない！タイムシートの管理がこれまでてこずり大変苦労しておりましたが、このシステムを利用するようになり管理に対する苦痛が半分ほど軽減しました。
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勤怠管理システムで検索されているワード
勤怠管理システムで検索されているワードを紹介します。
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機能
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