勤怠管理システムとは？メリット・デメリットや導入事例を解説
非公開ユーザー｜導入担当者
所属企業非公開
業界：小売・卸売
従業員数：1～9人
部署：経理・会計
分かりやすく使いやすい機能
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 誰もが分かりやすく使用できるところ。年配の社員も多いが、理解してからは特に問題なく使用できているのでありがたい。
- 改善してほしいポイントは何でしょうか？
- 機能としては不満がなく、今のところ社員からも特に意見はない。使っていく中で何かあれば、ということで定期的に意見を伺っている。
- どのような課題が解決されましたか？または、どのようなメリットが得られましたか？？
- 正確な就業時間の把握ができるようになった。自己申告で勤務時間を計算していたため、不透明な部分があった。
CLOUZAのその他レビュー
CLOUZAのその他レビューをご紹介します。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：金融・証券・保険
従業員数：1,000人以上
部署：営業・販売
コスト削減に役立つ
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 慣れるまで時間がかかるが、慣れたら便利です。今まで紙ベースで複雑な作業だったのが、システムで管理できるので取りまとめも分かりやすく重宝しています。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：メーカー（機械・プラント）
従業員数：300～499人
部署：企画・マーケティング
コロナ禍のテレワークにも対応出来る点が魅力
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 実際に利用していて、毎日の作業がとても簡単で、画面入力の手間が無いので、特に不都合に思うことがなく利用することが出来ます。
非公開ユーザー｜導入担当者
所属企業非公開
業界：小売・卸売
従業員数：300～499人
部署：企画・マーケティング
シンプルかつ明確
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 使用するときに動作がスムーズ。従業員がわかりやすく、初心者の方にもおすすめできると思う。誰もが説明なくわかることはとても重要視できる。
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勤怠管理システムで検索されているワード
勤怠管理システムで検索されているワードを紹介します。
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機能
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