勤怠管理システムとは?メリット・デメリットや導入事例を解説
非公開ユーザー|一般ユーザー
所属企業非公開
業界:金融・証券・保険
従業員数:1,000人以上
部署:情報システム
シンプルでわかりやすい
- 良いと感じたポイントは何でしょうか?
- 感覚的にわかりやすい操作 オペレーションがシンプルで簡易的にできる。 画面もシンプルで見やすいです。
- 改善してほしいポイントは何でしょうか?
- エラーメッセージが分かりにくく、どうすればエラーが出なくなるか分かりにくいです。 使わない機能が沢山ある。
- どのような課題が解決されましたか?または、どのようなメリットが得られましたか??
- 勤怠管理がExcelでされていたが、これを導入したことでデータの管理が容易になった。データのバックアップも取らなくてすんだ
CLOUZAのその他レビュー
CLOUZAのその他レビューをご紹介します。
非公開ユーザー|一般ユーザー
所属企業非公開
業界:官公庁
従業員数:100~299人
部署:専門職(法律関連)
誰でも簡単に使えます!
- 良いと感じたポイントは何でしょうか?
- 画面を見ただけで操作がしやすかったです。若手が上司に使い方を教えることもありますが、すぐ理解できています。
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所属企業非公開
業界:メーカー(機械・プラント)
従業員数:300~499人
部署:企画・マーケティング
コロナ禍のテレワークにも対応出来る点が魅力
- 良いと感じたポイントは何でしょうか?
- 実際に利用していて、毎日の作業がとても簡単で、画面入力の手間が無いので、特に不都合に思うことがなく利用することが出来ます。
非公開ユーザー|一般ユーザー
所属企業非公開
業界:IT・通信
従業員数:20~29人
部署:ソフトウェアエンジニア
シンプルで使いやすい
- 良いと感じたポイントは何でしょうか?
- カードタッチで打刻もできるし、スマホから打刻ができるので、出勤時も在宅時も同じように打刻できること。 打刻の画面がシンプルでわかりやすいこと。
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勤怠管理システムで検索されているワード
勤怠管理システムで検索されているワードを紹介します。
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