勤怠管理システムのシェア・市場規模は？おすすめツール7選も紹介
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：金融・証券・保険
従業員数：1,000人以上
部署：情報システム
シンプルでわかりやすい
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 感覚的にわかりやすい操作 オペレーションがシンプルで簡易的にできる。 画面もシンプルで見やすいです。
- 改善してほしいポイントは何でしょうか？
- エラーメッセージが分かりにくく、どうすればエラーが出なくなるか分かりにくいです。 使わない機能が沢山ある。
- どのような課題が解決されましたか？または、どのようなメリットが得られましたか？？
- 勤怠管理がExcelでされていたが、これを導入したことでデータの管理が容易になった。データのバックアップも取らなくてすんだ
CLOUZAのその他レビュー
CLOUZAのその他レビューをご紹介します。
非公開ユーザー｜管理者
所属企業非公開
業界：メーカー（電子・電気機器）
従業員数：500～999人
部署：情報システム
業務効率改善の切り札的存在
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 勤怠管理の日々の入力について直感的な操作が可能なため、従業員への説明が少なく済んでいる。また、操作方法の問い合わせも少ないため面倒が無い。
非公開ユーザー｜導入担当者
所属企業非公開
業界：メーカー（精密・医療機器）
従業員数：1,000人以上
部署：経営企画
直感的に使いやすく導入教育が少なくてすむ
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 見た目で操作が分かる 組織職から見てメンバーの勤務がわかりやすい 残業その他３６協定との対比がわかりやすい
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：メーカー（鉄鋼・金属・鉱業）
従業員数：300～499人
部署：営業・販売
使い方がシンプルで分かりやすく抵抗なく導入しやすい。
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 使い方は分かりやすいが、自社の規定や、部署ごとの活動の実情に即した細かいところまでカスタマイズが行き届かない。
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勤怠管理システムで検索されているワード
勤怠管理システムで検索されているワードを紹介します。
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