勤怠管理システムとは？メリット・デメリットや導入事例を解説
非公開ユーザー｜管理者
所属企業非公開
業界：メーカー（電子・電気機器）
従業員数：500～999人
部署：情報システム
業務効率改善の切り札的存在
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 勤怠管理の日々の入力について直感的な操作が可能なため、従業員への説明が少なく済んでいる。また、操作方法の問い合わせも少ないため面倒が無い。
- 改善してほしいポイントは何でしょうか？
- 親切な機能が豊富に備わっていることは評価できるが、一方で価格面で当初の予算からオーバーしてしまうことがあった。
- どのような課題が解決されましたか？または、どのようなメリットが得られましたか？？
- 現在、業務効率改善が全社的な課題となっており、勤怠管理システムか業務効率改善に寄与していることを高く評価している。
CLOUZAのその他レビュー
CLOUZAのその他レビューをご紹介します。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：小売・卸売
従業員数：1,000人以上
部署：営業・販売
打刻漏れが減った
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 自分はあまりパソコン系が強くないので、始めは周りの方に教えて頂きながら覚えていきました。 今ではしっかりと使うことが出来るので、周りに教えることもできます。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：ホテル・旅行
従業員数：500～999人
部署：営業・販売
場所を取らない
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 時間の分単位の切り替わりが分かりづらいです。30分ごとに音を鳴らすなど工夫があると時間の確認もできて使いやすいと思います。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：金融・証券・保険
従業員数：1,000人以上
部署：一般事務
社内ツールの共有、一元化に便利
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- タイムカードは、出勤時と退勤時など、画面にタッチするだけで、自動的に集計出来て便利である。手書きしなくて良い。
CLOUZAが掲載されている関連記事
CLOUZAが紹介されている関連記事を掲載しています。
勤怠管理システムで検索されているワード
勤怠管理システムで検索されているワードを紹介します。
利用環境・サポート
機能
導入実績 業界別
導入実績 企業規模別
※企業からの提供情報および公式サイトの公開情報を基に、PRONIアイミツ編集部が編集しています。詳細は直接サービスへお問い合わせください。
