勤怠管理システムのシェア・市場規模は？おすすめツール7選も紹介
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：医療・病院
従業員数：500～999人
部署：専門職（医療関連）
労働時間管理を適切に
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 他を知らないのでこれが一番使いやすい。説明書が比較的丁寧に書かれているため、教える人がいなくても最悪、自分でどうにかなるところも魅力的と思う。
- 改善してほしいポイントは何でしょうか？
- アラート設定が長くなるのは確かに欲しい機能のひとつ。コスト面の関係もあるならなんとも言えないところではあるが。
- どのような課題が解決されましたか？または、どのようなメリットが得られましたか？？
- サービス残業や不正な管理システムが打ち破られたため、働き方がちゃんと管理されるようになったのが一番良いところ。
CLOUZAのその他レビュー
CLOUZAのその他レビューをご紹介します。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：商社
従業員数：100～299人
部署：営業・販売
分かりやすく管理しやすい
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- わかりやすく、新人でも覚えやすい。また残業時間等の勤務時間が明確になっていて、日々･月間はもちろん年間での浮き沈みを管理しやすい。
非公開ユーザー｜導入担当者
所属企業非公開
業界：農業・林業・漁業・鉱業
従業員数：10～19人
部署：経営者・役員
チェックがしやすいこと
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 通常勤務と残業時間の区別がすぐわかるのが、管理しやすいと感じることと、賃金別の労働時間がわかりやすいことがいいです。
非公開ユーザー｜導入担当者
所属企業非公開
業界：メーカー（建設・住宅・インテリア）
従業員数：20～29人
部署：経理・会計
勤務表が見やすく操作に慣れればこれ以上のシステムはない
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 慣れるまでは時間がかかるが、慣れると扱いやすい文字が大きくて見やすい、操作が簡単なので表が作りやすい
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勤怠管理システムで検索されているワード
勤怠管理システムで検索されているワードを紹介します。
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