勤怠管理システムとは？メリット・デメリットや導入事例を解説
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：医療・病院
従業員数：500～999人
部署：専門職（医療関連）
労働時間管理を適切に
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 他を知らないのでこれが一番使いやすい。説明書が比較的丁寧に書かれているため、教える人がいなくても最悪、自分でどうにかなるところも魅力的と思う。
- 改善してほしいポイントは何でしょうか？
- アラート設定が長くなるのは確かに欲しい機能のひとつ。コスト面の関係もあるならなんとも言えないところではあるが。
- どのような課題が解決されましたか？または、どのようなメリットが得られましたか？？
- サービス残業や不正な管理システムが打ち破られたため、働き方がちゃんと管理されるようになったのが一番良いところ。
CLOUZAのその他レビュー
CLOUZAのその他レビューをご紹介します。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：医療・病院
従業員数：300～499人
部署：専門職（医療関連）
チャットサポートが便利
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- チャットサポートがあるのがとても良いと思っています。不明点もすぐに解消できますしストレスなく使用しています！
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：金融・証券・保険
従業員数：30～49人
部署：企画・マーケティング
機械音痴でも使える
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 他のサービスを利用したことがないため、比較は出来ませんが、難しい作業や操作などなくシンプルで使いやすいと思います。機械音痴なわたしのようなタイプも初心者も使用できるシステムだと思います
非公開ユーザー｜導入担当者
所属企業非公開
業界：小売・卸売
従業員数：1～9人
部署：経理・会計
分かりやすく使いやすい機能
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 誰もが分かりやすく使用できるところ。年配の社員も多いが、理解してからは特に問題なく使用できているのでありがたい。
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勤怠管理システムで検索されているワード
勤怠管理システムで検索されているワードを紹介します。
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機能
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