勤怠管理システムのシェア・市場規模は？おすすめツール7選も紹介
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：金融・証券・保険
従業員数：1,000人以上
部署：一般事務
社内ツールの共有、一元化に便利
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- タイムカードは、出勤時と退勤時など、画面にタッチするだけで、自動的に集計出来て便利である。手書きしなくて良い。
- 改善してほしいポイントは何でしょうか？
- 勤怠管理オプションが付いていて、更にオプション料も払っているのに、あまり活用出来ていない。業務が忙しくてそこまで手が回らない。
- どのような課題が解決されましたか？または、どのようなメリットが得られましたか？？
- システム化により、時間が多く取れるようになった。(顧客の見積もり書や企画書等) データ化されているので、書類を探す手間や保管などに時間を取られることがなくなった。
CLOUZAのその他レビュー
CLOUZAのその他レビューをご紹介します。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：医療・病院
従業員数：500～999人
部署：専門職（医療関連）
非常に簡便です
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- どこが良いという限定的なポイントははっきりしませんが、なんとなく使いやすいと感じて、不便さやも物足りなさは特段感じませんでした。
非公開ユーザー｜管理者
所属企業非公開
業界：メーカー（電子・電気機器）
従業員数：300～499人
部署：生産・製造
シンプルな設定
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- いろんなメーカーが有ると思いますが、現在では弊社のニーズに合うと思える最良のメーカーで有ると思っています。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：メーカー（鉄鋼・金属・鉱業）
従業員数：300～499人
部署：営業・販売
使い方がシンプルで分かりやすく抵抗なく導入しやすい。
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 使い方は分かりやすいが、自社の規定や、部署ごとの活動の実情に即した細かいところまでカスタマイズが行き届かない。
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勤怠管理システムで検索されているワード
勤怠管理システムで検索されているワードを紹介します。
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