勤怠管理システムとは？メリット・デメリットや導入事例を解説
非公開ユーザー｜導入担当者
所属企業非公開
業界：広告代理店
従業員数：500～999人
部署：法務
楽に使えること
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 説明書がなくても楽に使えることが1番のいいポイントになります。初心者も分かりやすく使いやすいと思います
- 改善してほしいポイントは何でしょうか？
- アラートの設定が最大60分ですので、システム的に厳しいものがあるのかなと感じましたが、これが伸びることで便利になるのかなと思います
- どのような課題が解決されましたか？または、どのようなメリットが得られましたか？
- なりすましを完全にシャットアウトすることができるようになりました、とくに位置情報取得機能があるので遠隔で楽に実施できます
CLOUZAのその他レビュー
CLOUZAのその他レビューをご紹介します。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：金融・証券・保険
従業員数：30～49人
部署：企画・マーケティング
機械音痴でも使える
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 他のサービスを利用したことがないため、比較は出来ませんが、難しい作業や操作などなくシンプルで使いやすいと思います。機械音痴なわたしのようなタイプも初心者も使用できるシステムだと思います
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：金融・証券・保険
従業員数：1,000人以上
部署：営業・販売
コスト削減に役立つ
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 慣れるまで時間がかかるが、慣れたら便利です。今まで紙ベースで複雑な作業だったのが、システムで管理できるので取りまとめも分かりやすく重宝しています。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：商社
従業員数：1,000人以上
部署：情報システム
どこにいても打刻できる
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 出退勤のみを打刻するだけでシンプルなUIなので操作性が非常に良いところ。打刻した履歴が長い期間は見られないので、残業申請を別途行う際はこまめに申請しないと退勤時間を確認できなくなってしまうのは少し不便なところ。
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勤怠管理システムで検索されているワード
勤怠管理システムで検索されているワードを紹介します。
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機能
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