勤怠管理システムとは？メリット・デメリットや導入事例を解説
非公開ユーザー｜管理者
所属企業非公開
業界：金融・証券・保険
従業員数：1,000人以上
部署：経営企画
業務効率化
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 操作が簡単で利用しやすく、汎用力は高いと感じる。他の従業員への展開・利用を進めやすく、高い効果を上げられると思う。
- 改善してほしいポイントは何でしょうか？
- 特にはないが、集計と展開までのタイムラグの期間がもっと短くなれば良いのではないかと、日々感じているところである。
- どのような課題が解決されましたか？または、どのようなメリットが得られましたか？
- 給料計算、残業時間等を反映した形での事務作業が劇的に効率化できて、業務効率化に大いにつながったのではないかと思う。
CLOUZAのその他レビュー
CLOUZAのその他レビューをご紹介します。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：IT・通信
従業員数：20～29人
部署：ソフトウェアエンジニア
シンプルで使いやすい
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- カードタッチで打刻もできるし、スマホから打刻ができるので、出勤時も在宅時も同じように打刻できること。 打刻の画面がシンプルでわかりやすいこと。
非公開ユーザー｜導入担当者
所属企業非公開
業界：農業・林業・漁業・鉱業
従業員数：10～19人
部署：経営者・役員
チェックがしやすいこと
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 通常勤務と残業時間の区別がすぐわかるのが、管理しやすいと感じることと、賃金別の労働時間がわかりやすいことがいいです。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：金融・証券・保険
従業員数：1,000人以上
部署：財務
入力が簡単で、休暇申請も楽で便利
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 入力も簡単なので、初めて使う人にも大変分かりやすく、使いやすいと思います。 始業時間と終業時間を入力するだけで、自動的に残業時間も計算される仕組みになっているので、その点も大変気に入っております。休暇申請も楽にできるので、使い勝手も良く、便利に利用できます。
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勤怠管理システムで検索されているワード
勤怠管理システムで検索されているワードを紹介します。
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