勤怠管理システムとは？メリット・デメリットや導入事例を解説
非公開ユーザー｜管理者
所属企業非公開
業界：メーカー（繊維・化学・薬品・化粧品）
従業員数：1,000人以上
部署：人事・労務
リモートワークとの相性が良く効率化が実現
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- コロナ禍にありながら、勤怠管理に課題が山積しており、リモートワークによる評価が難しい。カスタマイズの必要性も感じているが、コストパフォーマンス向上を含めた、費用対効果が大切。
- 改善してほしいポイントは何でしょうか？
- 遠隔サポートセンターといったような、ZOOMなどを利用したサービスがあればうれしい。出来れば24時間対応希望したい。
- どのような課題が解決されましたか？または、どのようなメリットが得られましたか？？
- 一般職の社員を含め、外勤社員にも現在のコロナ禍を機会に基本操作を教示し、今後のリモートワークの定着化に目処がたった。
CLOUZAのその他レビュー
CLOUZAのその他レビューをご紹介します。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：メーカー（鉄鋼・金属・鉱業）
従業員数：300～499人
部署：営業・販売
使い方がシンプルで分かりやすく抵抗なく導入しやすい。
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 使い方は分かりやすいが、自社の規定や、部署ごとの活動の実情に即した細かいところまでカスタマイズが行き届かない。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：不動産・建設・建築・塗装
従業員数：100～299人
部署：情報システム
会社支給のスマホでも、パソコンからでも打刻できるツール
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 時間ごとのスケジュールや、その日にやる事を手軽に打ち込めて、TODOリストとしても活用できる。また、他の人のスケジュールも確認出来るので、社員間のアポがスムーズに取れる点。
非公開ユーザー｜導入担当者
所属企業非公開
業界：メーカー（建設・住宅・インテリア）
従業員数：20～29人
部署：経理・会計
勤務表が見やすく操作に慣れればこれ以上のシステムはない
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 慣れるまでは時間がかかるが、慣れると扱いやすい文字が大きくて見やすい、操作が簡単なので表が作りやすい
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勤怠管理システムで検索されているワード
勤怠管理システムで検索されているワードを紹介します。
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