勤怠管理システムとは？メリット・デメリットや導入事例を解説
非公開ユーザー｜導入担当者
所属企業非公開
業界：メーカー（建設・住宅・インテリア）
従業員数：20～29人
部署：経理・会計
勤務表が見やすく操作に慣れればこれ以上のシステムはない
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 慣れるまでは時間がかかるが、慣れると扱いやすい文字が大きくて見やすい、操作が簡単なので表が作りやすい
- 改善してほしいポイントは何でしょうか？
- 初心者向きではないところ、慣れるまでの時間に個人差がある、違うシステムを使ってる人には扱いづらいかもしれない
- どのような課題が解決されましたか？または、どのようなメリットが得られましたか？？
- 表が見やすかったので、他の社員の人も助かると言っていた、操作も慣れるとこれ以上のシステムはないと思う
CLOUZAのその他レビュー
CLOUZAのその他レビューをご紹介します。
非公開ユーザー｜導入担当者
所属企業非公開
業界：小売・卸売
従業員数：1～9人
部署：経理・会計
分かりやすく使いやすい機能
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 誰もが分かりやすく使用できるところ。年配の社員も多いが、理解してからは特に問題なく使用できているのでありがたい。
非公開ユーザー｜管理者
所属企業非公開
業界：金融・証券・保険
従業員数：1,000人以上
部署：経営企画
業務効率化
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 操作が簡単で利用しやすく、汎用力は高いと感じる。他の従業員への展開・利用を進めやすく、高い効果を上げられると思う。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：金融・証券・保険
従業員数：1,000人以上
部署：情報システム
シンプルでわかりやすい
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 感覚的にわかりやすい操作 オペレーションがシンプルで簡易的にできる。 画面もシンプルで見やすいです。
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勤怠管理システムで検索されているワード
勤怠管理システムで検索されているワードを紹介します。
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