勤怠管理システムのシェア・市場規模は？おすすめツール7選も紹介
非公開ユーザー｜導入担当者
所属企業非公開
業界：メーカー（精密・医療機器）
従業員数：1,000人以上
部署：経営企画
直感的に使いやすく導入教育が少なくてすむ
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 見た目で操作が分かる 組織職から見てメンバーの勤務がわかりやすい 残業その他３６協定との対比がわかりやすい
- 改善してほしいポイントは何でしょうか？
- ３６協定対比は出来るが事前のアラート機能が欲しい 有給休暇取得は分かるが会社目標値との差を確認出来ると良い 但し他の製品を実際に使用してないのも有り概ね満足
- どのような課題が解決されましたか？または、どのようなメリットが得られましたか？？
- 部署によっては工数管理機能を利用しており、テーマ毎の工数管理を行う工数手間の削減が出来た Excel等への出力機能はデータ加工に便利である
CLOUZAのその他レビュー
CLOUZAのその他レビューをご紹介します。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：商社
従業員数：100～299人
部署：営業・販売
分かりやすく管理しやすい
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- わかりやすく、新人でも覚えやすい。また残業時間等の勤務時間が明確になっていて、日々･月間はもちろん年間での浮き沈みを管理しやすい。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：官公庁
従業員数：100～299人
部署：専門職（法律関連）
誰でも簡単に使えます！
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 画面を見ただけで操作がしやすかったです。若手が上司に使い方を教えることもありますが、すぐ理解できています。
非公開ユーザー｜管理者
所属企業非公開
業界：メーカー（機械・プラント）
従業員数：10～19人
部署：ハードウェアエンジニア
ユーザーインターフェース
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- ユーザーインターフェースが良いと思います。最新バージョンでは、特に取扱い説明書など読まずとも、問題なく使用できます。
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勤怠管理システムで検索されているワード
勤怠管理システムで検索されているワードを紹介します。
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