勤怠管理システムとは？メリット・デメリットや導入事例を解説
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：不動産・建設・建築・塗装
従業員数：100～299人
部署：情報システム
会社支給のスマホでも、パソコンからでも打刻できるツール
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 時間ごとのスケジュールや、その日にやる事を手軽に打ち込めて、TODOリストとしても活用できる。また、他の人のスケジュールも確認出来るので、社員間のアポがスムーズに取れる点。
- 改善してほしいポイントは何でしょうか？
- 社内に入るのに社員証をかざして入社するシステムも導入しているので、そことの連携が出来たら打刻漏れが減らせられると思い、改善できるようにして欲しい。
- どのような課題が解決されましたか？または、どのようなメリットが得られましたか？？
- メリットとしては、人事部が不正打刻や、休みの管理が楽になった点はあるかと思うが、ユーザーはわざわざ打刻する必要があるので、手間は増えた。
CLOUZAのその他レビュー
CLOUZAのその他レビューをご紹介します。
非公開ユーザー｜導入担当者
所属企業非公開
業界：メーカー（自動車・輸送用機器）
従業員数：300～499人
部署：総務
確認作業が楽になる
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 手書きでしていた時よりも、時間外や年休の管理が楽になった。特に時間外は一目瞭然で各個人の残業時間がわかるようになり、年休は取得推進がしやすくなった。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：福祉・介護
従業員数：1～9人
部署：その他
ボタン一つで簡単に出勤退勤ができる
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 初めてのシステムで初めはどうかと思ったがボタン一つで簡単に出勤退勤が出来るのでとても便利だと思った。
非公開ユーザー｜管理者
所属企業非公開
業界：メーカー（機械・プラント）
従業員数：10～19人
部署：ハードウェアエンジニア
ユーザーインターフェース
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- ユーザーインターフェースが良いと思います。最新バージョンでは、特に取扱い説明書など読まずとも、問題なく使用できます。
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勤怠管理システムで検索されているワード
勤怠管理システムで検索されているワードを紹介します。
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