勤怠管理システムとは？メリット・デメリットや導入事例を解説
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：金融・証券・保険
従業員数：1,000人以上
部署：営業・販売
コスト削減に役立つ
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 慣れるまで時間がかかるが、慣れたら便利です。今まで紙ベースで複雑な作業だったのが、システムで管理できるので取りまとめも分かりやすく重宝しています。
- 改善してほしいポイントは何でしょうか？
- 細かな管理設定が必要なので、導入時のコストがかかり負担が増えた。今の時期新入社員が設定するのだが、システム更新に時間がかかり要改善です。
- どのような課題が解決されましたか？または、どのようなメリットが得られましたか？
- 庶務の仕事が劇的に減っただけでなく、各部署の管理者に権限が課せられているので今までの集計や査閲に要していた時間が減ったのが利点。
CLOUZAのその他レビュー
CLOUZAのその他レビューをご紹介します。
非公開ユーザー｜管理者
所属企業非公開
業界：不動産・建設・建築・塗装
従業員数：1,000人以上
部署：企画・マーケティング
直感的な使いやすさ
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 導入後、普通は操作方法などの展開、問合せ対応が必要となっていたが、今回導入したシステムは細かな説明書が無くても、大体の人が操作できたこと
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：小売・卸売
従業員数：1,000人以上
部署：営業・販売
打刻漏れが減った
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 自分はあまりパソコン系が強くないので、始めは周りの方に教えて頂きながら覚えていきました。 今ではしっかりと使うことが出来るので、周りに教えることもできます。
非公開ユーザー｜導入担当者
所属企業非公開
業界：小売・卸売
従業員数：1～9人
部署：経理・会計
分かりやすく使いやすい機能
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 誰もが分かりやすく使用できるところ。年配の社員も多いが、理解してからは特に問題なく使用できているのでありがたい。
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勤怠管理システムで検索されているワード
勤怠管理システムで検索されているワードを紹介します。
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