勤怠管理システムのシェア・市場規模は？おすすめツール7選も紹介
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：不動産・建設・建築・塗装
従業員数：1,000人以上
部署：営業・販売
使いづらい
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 説明書だけではよくわからない。若い社員は良いのかも知らないが管理する管理職にとっては使いづらくていいと思った事はない。
- 改善してほしいポイントは何でしょうか？
- 説明書以上のマニュアルを整備してもらいたい。Q&A方式で丁寧に作ってもらえると理解しやすいと思う。導入者側の問題かも知れないが。
- どのような課題が解決されましたか？または、どのようなメリットが得られましたか？
- 時間外や休日出勤等の管理で事前と事後の処理が分かりにくい。また、職能により残業対象者と対象者外の管理が手間がかかる。
CLOUZAのその他レビュー
CLOUZAのその他レビューをご紹介します。
非公開ユーザー｜管理者
所属企業非公開
業界：不動産・建設・建築・塗装
従業員数：1,000人以上
部署：企画・マーケティング
直感的な使いやすさ
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 導入後、普通は操作方法などの展開、問合せ対応が必要となっていたが、今回導入したシステムは細かな説明書が無くても、大体の人が操作できたこと
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：鉄道・航空・運輸・物流
従業員数：300～499人
部署：配送・物流
ひとり当たり250円でコスパが高い
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 出勤、退勤を打刻するだけで簡単。履歴もすぐに分かるので従来の出勤簿より遥かに合理的。一人あたり250円程のコストなので管理側はコスパが高い。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：医療・病院
従業員数：1,000人以上
部署：専門職（医療関連）
自己申告時間と実際の勤務時間を両方入力でき超過労働の時間がわかりやすい
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 時間が正確に打刻できるところが良いです。 また、自己申告時刻と実際の勤務時間両方入力できる点も、実際の労働時間が超過していることが分かりやすいので良いです。
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勤怠管理システムで検索されているワード
勤怠管理システムで検索されているワードを紹介します。
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