勤怠管理システムとは？メリット・デメリットや導入事例を解説
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：メーカー（食品）
従業員数：1,000人以上
部署：営業・販売
シンプルで簡易的です
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 簡単だと思います。シンプルになっているので、覚えやすいです。間違えた場合は人事担当に報告すればやっておいてもらえるので操作方法は知りませんが。
- 改善してほしいポイントは何でしょうか？
- 音が大きいです。 「出勤です」といった音声、「退勤です」といった音声が大きいため、恥ずかしいとまでは言いませんが、ここまで大きい音声にしなくて良いのではと思ってしまいます。
- どのような課題が解決されましたか？または、どのようなメリットが得られましたか？？
- 遠隔での打刻はできない点が不便に感じています。しかし、「直帰」というボタンがあるので、問題はありません。
CLOUZAのその他レビュー
CLOUZAのその他レビューをご紹介します。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：医療・病院
従業員数：500～999人
部署：専門職（医療関連）
労働時間管理を適切に
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 他を知らないのでこれが一番使いやすい。説明書が比較的丁寧に書かれているため、教える人がいなくても最悪、自分でどうにかなるところも魅力的と思う。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：IT・通信
従業員数：500～999人
部署：一般事務
シンプルで使いやすい
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 画面が複雑でなく見やすく分かりやすい。個人的には説明書を読まなくても簡単に操作が出来たところが良いと思うポイントです。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：その他
従業員数：1～9人
部署：営業・販売
簡単操作で使用できて快適
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 操作が簡潔に行えるので初めて利用する人も混乱なく使用ができとても快適である。しかし利用に際して稀に動作が滞ることがあり改善が必要とも考える為中間点とさせていただきました。
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勤怠管理システムで検索されているワード
勤怠管理システムで検索されているワードを紹介します。
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