勤怠管理システムとは？メリット・デメリットや導入事例を解説
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：メーカー（食品）
従業員数：1,000人以上
部署：営業・販売
シンプルで簡易的です
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 簡単だと思います。シンプルになっているので、覚えやすいです。間違えた場合は人事担当に報告すればやっておいてもらえるので操作方法は知りませんが。
- 改善してほしいポイントは何でしょうか？
- 音が大きいです。 「出勤です」といった音声、「退勤です」といった音声が大きいため、恥ずかしいとまでは言いませんが、ここまで大きい音声にしなくて良いのではと思ってしまいます。
- どのような課題が解決されましたか？または、どのようなメリットが得られましたか？？
- 遠隔での打刻はできない点が不便に感じています。しかし、「直帰」というボタンがあるので、問題はありません。
CLOUZAのその他レビュー
CLOUZAのその他レビューをご紹介します。
非公開ユーザー｜導入担当者
所属企業非公開
業界：広告代理店
従業員数：500～999人
部署：法務
楽に使えること
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 説明書がなくても楽に使えることが1番のいいポイントになります。初心者も分かりやすく使いやすいと思います
非公開ユーザー｜管理者
所属企業非公開
業界：メーカー（電子・電気機器）
従業員数：500～999人
部署：情報システム
業務効率改善の切り札的存在
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 勤怠管理の日々の入力について直感的な操作が可能なため、従業員への説明が少なく済んでいる。また、操作方法の問い合わせも少ないため面倒が無い。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：金融・証券・保険
従業員数：30～49人
部署：企画・マーケティング
機械音痴でも使える
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 他のサービスを利用したことがないため、比較は出来ませんが、難しい作業や操作などなくシンプルで使いやすいと思います。機械音痴なわたしのようなタイプも初心者も使用できるシステムだと思います
CLOUZAが掲載されている関連記事
CLOUZAが紹介されている関連記事を掲載しています。
勤怠管理システムで検索されているワード
勤怠管理システムで検索されているワードを紹介します。
利用環境・サポート
機能
導入実績 業界別
導入実績 企業規模別
※企業からの提供情報および公式サイトの公開情報を基に、PRONIアイミツ編集部が編集しています。詳細は直接サービスへお問い合わせください。
