勤怠管理システムのシェア・市場規模は？おすすめツール7選も紹介
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：不動産・建設・建築・塗装
従業員数：10～19人
部署：営業・販売
初めてでも、使いやすい
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 初めてでも、使いやすいしサポートもスムーズに出来て良かったです。ただ。チャットサポートは問題点を把握するのに多少難があり伝わりにくい感が若干あるような気がしました。
- 改善してほしいポイントは何でしょうか？
- チャットサポートより、メールまたは電話によるサポートも拡充していただけたら良いと思いました。チャットサポートはだけでは難があると思いました。
- どのような課題が解決されましたか？または、どのようなメリットが得られましたか？？
- チャットサポートである程度は解決しましたが分からない部分もあり同僚または上司あと詳しい人に尋ねる部分もありました。
CLOUZAのその他レビュー
CLOUZAのその他レビューをご紹介します。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：商社
従業員数：100～299人
部署：営業・販売
分かりやすく管理しやすい
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- わかりやすく、新人でも覚えやすい。また残業時間等の勤務時間が明確になっていて、日々･月間はもちろん年間での浮き沈みを管理しやすい。
非公開ユーザー｜導入担当者
所属企業非公開
業界：メーカー（精密・医療機器）
従業員数：1,000人以上
部署：経営企画
直感的に使いやすく導入教育が少なくてすむ
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 見た目で操作が分かる 組織職から見てメンバーの勤務がわかりやすい 残業その他３６協定との対比がわかりやすい
非公開ユーザー｜導入担当者
所属企業非公開
業界：広告代理店
従業員数：500～999人
部署：法務
楽に使えること
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 説明書がなくても楽に使えることが1番のいいポイントになります。初心者も分かりやすく使いやすいと思います
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勤怠管理システムで検索されているワード
勤怠管理システムで検索されているワードを紹介します。
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