勤怠管理システムのシェア・市場規模は？おすすめツール7選も紹介
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：鉄道・航空・運輸・物流
従業員数：1,000人以上
部署：情報システム
シンプルな点
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 操作性が良い（マニュアルがなくても誰でもすぐに使いこなせる）。いろんな年齢層や職種の人がいるが、使い方がわからないといった声はあまり聞かない。
- 改善してほしいポイントは何でしょうか？
- 時間帯によっては少し動作が重く感じる時があるので、改善してほしい。 いろんなシミュレーションができれば嬉しいかも。
- どのような課題が解決されましたか？または、どのようなメリットが得られましたか？
- 詳しい事はわからないが、一元化することにより業務が改善された部署もあると思う。 一般ユーザーとしては特別便利になったとは感じない。
ジンジャー勤怠のその他レビュー
ジンジャー勤怠のその他レビューをご紹介します。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：メーカー（建設・住宅・インテリア）
従業員数：1,000人以上
部署：専門職（建築・土木関連）
打刻修正などがとにかくめんどくさい
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 出退勤のボタンに誤って触れてしまっただけで、決定してしまう。打ち直しは出来るが正直邪魔くさい。出退勤のボタンを押してから再度決定ボタンを押した場合に確定にして欲しい。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：メーカー（電子・電気機器）
従業員数：100～299人
部署：営業・販売
パッと見がわかりやすく、楽に勤怠管理
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- パッと見はわかりやすいと思う。一般ユーザーには勤怠以外の便利なところが良くわからない。まだ導入して期間短いのでこれから調べるかもしれない。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：不動産・建設・建築・塗装
従業員数：30～49人
部署：専門職（建築・土木関連）
誰でも簡単、直ぐに使える
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 今迄は電話で勤怠管理していたが、その手間が無くなった。 振替休日の管理がし易くて、残りの日数が直ぐに分かる。
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勤怠管理システムで検索されているワード
勤怠管理システムで検索されているワードを紹介します。
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