RecoRuの評判・口コミ

勤怠管理システム

RecoRu

(レコル)
中央システム株式会社
出典:中央システム株式会社 https://www.recoru.in/
3.5
「使いやすさ」を追求したシンプルな勤怠管理システムです。
トライアルあり
非公開ユーザー|一般ユーザー
所属企業非公開
業界:メーカー(繊維・化学・薬品・化粧品) 従業員数:100~299人 部署:企画・マーケティング
手書き操作がなくなり、誰でも分かる簡単操作で便利
4.0
更新日:2021/07/06
  • 良いと感じたポイントは何でしょうか?
  • いちいちタイムカードの場所までいかなくても、デスクで簡単に打刻できる。 残業の申請はそれまで紙だったので、勤務時間を手書きしたり、わざわざ承認の判子をいくつも貰いにいったりと、非常に煩わしかったので、これについてはかなり助かっている。
  • 改善してほしいポイントは何でしょうか?
  • 打刻忘れの際、アラートが欲しい。勤務開始の定時五分前とか。メールは鬱陶しいので、アプリケーションでポップアップ等出るとありがたい。
  • どのような課題が解決されましたか?または、どのようなメリットが得られましたか??
  • 意味のない手書き文化が少し解消したと思う。 残業や有給の申請に関してもタイムカードの打刻以外は全て手書きの古いやり方だった。
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初心者でも使いやすい

RecoRuのその他レビュー

RecoRuのその他レビューをご紹介します。

非公開ユーザー|一般ユーザー
所属企業非公開
業界:メーカー(繊維・化学・薬品・化粧品) 従業員数:100~299人 部署:企画・マーケティング
手書き操作がなくなり、誰でも分かる簡単操作で便利
4.0
更新日:2021/07/06
  • 良いと感じたポイントは何でしょうか?
  • いちいちタイムカードの場所までいかなくても、デスクで簡単に打刻できる。 残業の申請はそれまで紙だったので、勤務時間を手書きしたり、わざわざ承認の判子をいくつも貰いにいったりと、非常に煩わしかったので、これについてはかなり助かっている。
非公開ユーザー|一般ユーザー
所属企業非公開
業界:メーカー(繊維・化学・薬品・化粧品) 従業員数:100~299人 部署:企画・マーケティング
手書き操作がなくなり、誰でも分かる簡単操作で便利
4.0
更新日:2021/07/06
  • 良いと感じたポイントは何でしょうか?
  • いちいちタイムカードの場所までいかなくても、デスクで簡単に打刻できる。 残業の申請はそれまで紙だったので、勤務時間を手書きしたり、わざわざ承認の判子をいくつも貰いにいったりと、非常に煩わしかったので、これについてはかなり助かっている。
非公開ユーザー|一般ユーザー
所属企業非公開
業界:メーカー(繊維・化学・薬品・化粧品) 従業員数:100~299人 部署:企画・マーケティング
手書き操作がなくなり、誰でも分かる簡単操作で便利
4.0
更新日:2021/07/06
  • 良いと感じたポイントは何でしょうか?
  • いちいちタイムカードの場所までいかなくても、デスクで簡単に打刻できる。 残業の申請はそれまで紙だったので、勤務時間を手書きしたり、わざわざ承認の判子をいくつも貰いにいったりと、非常に煩わしかったので、これについてはかなり助かっている。

おすすめポイント・デメリットの比較

RecoRuとよく比較されるサービスの評判を併せてご紹介します。

4.0
一覧で確認でき、入力漏れの把握がすぐ出来るトータルの時間数の把握が簡単 時間外の時間数も簡単に確認出来る点は便利だと思う
4.0
いちいちタイムカードの場所までいかなくても、デスクで簡単に打刻できる。 残業の申請はそれまで紙だったので、勤務時間を手書きしたり、わざわざ承認の判子をいくつも貰いにいったりと、非常に煩わしかったので、これについてはかなり助かっている。
3.0
月次処理の管理は、本来管理者が行うものであるから、アラーム機能があれば、失念することがないと思います。
2.0
不具合めいたところがある。 ・仕事柄、AM深夜作業をすることがあるが、前日の日付で打刻されて正しく打刻できなかった ・前日打刻もれ(直行など)の場合に、今日の打刻が前日分として打刻されて正しく報告できなかった。
4.0
各従業員が簡単に使える点。マニュアル等を見なくてもほとんどの機能は使える点が優れていると思う。 新人が入ってきても教える手間がほとんどかからない。
5.0
コンプライアンスの強化、従業員の残業時間や休暇特殊常用などの管理は経営面でも重要なので人事の膨大な集計作業を減らすことができた。
2.0
同一労働、同一賃金の時代なので、仕事ができない、できるで賃金の算出をしてほしい。
2.0
今のところ現状に満足していますので、大きな改善点や不満なところはありません。 使いやすいと思います。
4.0
何もなければ問題ないが急遽の出勤などの理由が管理者に伝わらない。通常であれば使いやすい。会社の登録の問題だと思うが内勤者向き。小売の店頭までは広げられないと思う。
4.0
必要な機能だけを自由に選択できるところが使いやすいと感じています。それと打刻忘れ防止機能が付いていることが良いと思います。
2.0
代務申請をする際に、いちいち画面を切り替えないとできない点が不便である。同一の画面で複数人の報告状況を確認でき、かつ代理申請についても使用できるシステムの改善を求めたい。
3.0
申請の画面をもっとわかりやすくしてもらい。どの休みを選んでから申請できたりとかすると楽。 打刻漏れのアラートがないのであるといい。
5.0
勤怠管理へかける時間が大幅に削減できます。自動で集計管理してくれて給与計算までしてくれるのが助かります。
4.0
今までタイムカードで勤怠管理をしていたので、仕事の時間がかかったが、勤怠管理システムを導入したら、仕事量が十分の一に軽減できた。
3.0
これといって思いつかないが、文字入力はなるべく排してもらい、点数などで評価できるような評価体系が望ましい。
3.0
在宅勤務やフレックスタイム制度、時短勤務など、今後、ワークスタイルに合わせて様々な勤務形態が発生すると予想されるので、システムも柔軟に対応してほしい。
公式サイトの内容をもとにPRONIアイミツ編集部が編集しております。
レビューに関しましては弊社が独自に取得した内容を掲載しております。
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