勤怠管理システムとは？メリット・デメリットや導入事例を解説
非公開ユーザー｜導入担当者
所属企業非公開
業界：小売・卸売
従業員数：100～299人
部署：経理・会計
シンプルで簡潔なUIで、アプリを使うことで手入力していたものが自動に
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 操作画面が簡潔でスムーズに操作できる。所属別に申請承認者を変えることができるので、経理側の負担が減った。
- 改善してほしいポイントは何でしょうか？
- 打刻漏れの通知機能がないので打刻漏れしている人に、直接連絡をして知らせなければならないので負担が増えた。
- どのような課題が解決されましたか？または、どのようなメリットが得られましたか？？
- 今まで一日ずつ手入力で出勤、退勤、休暇申請、休暇種類などを入力する必要があったがアプリを使うことで自動になった。
タッチオンタイムのその他レビュー
タッチオンタイムのその他レビューをご紹介します。
非公開ユーザー｜導入担当者
所属企業非公開
業界：メーカー（建設・住宅・インテリア）
従業員数：20～29人
部署：総務
操作も簡単で、今までのエクセルに入力する手間が省ける
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 初めて勤怠管理システムを利用しました。最初は使いづらいのではないかと心配しておりましたが、初心者にも使いやすいシステムでとても良かったです。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：小売・卸売
従業員数：1,000人以上
部署：営業・販売
静脈認識打刻なので本人のみが打刻でき、お手軽で分かりやすい！
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 手軽にできるということと、勤怠管理がしやすく訂正もできるため、使いやすいと思います。 約5年勤務してますが、システム障害もなく便利なものとして使わせていただきいています。
非公開ユーザー｜導入担当者
所属企業非公開
業界：メーカー（機械・プラント）
従業員数：30～49人
部署：情報システム
操作が簡単で誰でも分かりやすい
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 操作方法がわかりやすくだれても簡単に使える印象があります。システムを導入するのに特に困った事もなく、初めて導入を考えている人にもおすすめだと思います。
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勤怠管理システムで検索されているワード
勤怠管理システムで検索されているワードを紹介します。
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