freee勤怠管理の評判と実態
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：医療・病院
従業員数：1,000人以上
部署：専門職（医療関連）
アナログからデジタルへ切り替わり使いやすい
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- IDカードでリアルタイムに打刻が出来ること。ログインIDとパスワードを入力して、申請の編集ができること。
- 改善してほしいポイントは何でしょうか？
- 打刻した際に、少しディレイタイムがあること。また、休み申請などする際に、管理者である方が承認しなければいけないが、承認する人が少ないと、反映されないという欠点もある。
- どのような課題が解決されましたか？または、どのようなメリットが得られましたか？？
- 紙媒体で、ハンコを用いて勤怠管理を行なっていたが、その手間が省けたこと。また、申請した時間が一分ごとに正確であること。
タッチオンタイムのその他レビュー
タッチオンタイムのその他レビューをご紹介します。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：小売・卸売
従業員数：100～299人
部署：一般事務
誰でも簡単に勤怠管理ができる
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 通常の事は説明書がなくても誰でも使えそうだが、細かい所を調べたりする時にイマイチ分かりにくい表記などがある。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：メーカー（繊維・化学・薬品・化粧品）
従業員数：1,000人以上
部署：営業・販売
管理がしやすくシンプルで使いやすい
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- タイムリーに利用でき、管理や全体の見やすさや過去の情報をスムーズに調べることもできて大変管理がしやすくて良いです。
非公開ユーザー｜導入担当者
所属企業非公開
業界：IT・通信
従業員数：30～49人
部署：営業・販売
簡単操作で明確に勤怠管理ができる
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 簡単な操作で誰でも直感的に使いこなせると思います。これなら手間なく勤怠管理ができるのでとても助かります。
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勤怠管理システムで検索されているワード
勤怠管理システムで検索されているワードを紹介します。
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