勤怠管理システムとは？メリット・デメリットや導入事例を解説
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：医療・病院
従業員数：1,000人以上
部署：専門職（医療関連）
アナログからデジタルへ切り替わり使いやすい
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- IDカードでリアルタイムに打刻が出来ること。ログインIDとパスワードを入力して、申請の編集ができること。
- 改善してほしいポイントは何でしょうか？
- 打刻した際に、少しディレイタイムがあること。また、休み申請などする際に、管理者である方が承認しなければいけないが、承認する人が少ないと、反映されないという欠点もある。
- どのような課題が解決されましたか？または、どのようなメリットが得られましたか？？
- 紙媒体で、ハンコを用いて勤怠管理を行なっていたが、その手間が省けたこと。また、申請した時間が一分ごとに正確であること。
タッチオンタイムのその他レビュー
タッチオンタイムのその他レビューをご紹介します。
非公開ユーザー｜導入担当者
所属企業非公開
業界：鉄道・航空・運輸・物流
従業員数：30～49人
部署：人事・労務
シンプルさ
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 出退勤がきちんと把握でき、同時に出張管理等もできる。システムが一つにまとめられているため管理がしやすく、手間も省けるので非常に便利で使いやすい。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：メーカー（機械・プラント）
従業員数：100～299人
部署：生産・製造
部下の勤怠状況を一括で管理することができ、使用しやすいシステム
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- コマンドを直感的に使用することができ、基本的な操作は取扱説明書がなくても問題なく使用することができる。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：人材サービス
従業員数：100～299人
部署：営業・販売
シンプル！
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 出退勤をICカードでも、PCの両方でできることが可能。また有給などの申請もフローがめんどくさくない為、便利です。
タッチオンタイムが掲載されている関連記事
タッチオンタイムが紹介されている関連記事を掲載しています。
勤怠管理システムで検索されているワード
勤怠管理システムで検索されているワードを紹介します。
利用環境・サポート
機能
導入実績 業界別
導入実績 企業規模別
※企業からの提供情報および公式サイトの公開情報を基に、PRONIアイミツ編集部が編集しています。詳細は直接サービスへお問い合わせください。
