勤怠管理システムのシェア・市場規模は？おすすめツール7選も紹介
非公開ユーザー｜管理者
所属企業非公開
業界：IT・通信
従業員数：1,000人以上
部署：ソフトウェアエンジニア
Salesforceと連携して勤怠管理が行える
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 特にないが、社内システムでなくインターネットからアクセスできる点。ただしセキュリティ的には堅牢ではない。またユーザー管理も統合されていないので、あまり良いと思えない。
- 改善してほしいポイントは何でしょうか？
- IDの一元管理やユーザ認証の簡略化。シフト時間での任意の近勤務時間の設定がユーザ毎に行える機能。バグが多いので速やかな対応。
- どのような課題が解決されましたか？または、どのようなメリットが得られましたか？？
- 社内システムとの連携機能。salseforceで提供されている外部連携以外で任意で定義できるよう柔軟な拡張性が必要。
TeamSpirit勤怠のその他レビュー
TeamSpirit勤怠のその他レビューをご紹介します。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：小売・卸売
従業員数：300～499人
部署：営業・販売
タブレットのQRコードかざすだけで勤怠入力が可能なのは便利
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 以前は売場にあるレジ兼PCにて勤怠を行っていたため、混雑時は勤怠を打つことが難しかったですが、タブレットでの『バイバイタイムカード』が導入され、個人のQRコードをかざすだけでスムーズに勤怠入力が完了するため、助かっている。店長も仕事の時間短縮に繋がっていると言っていた。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：メーカー（機械・プラント）
従業員数：50～99人
部署：営業・販売
残業が申請しやすい、管理しやすい。
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 法律で必須になったため導入をした。もともとはエクセルで運用していたが、それにくわえて勤怠管理処理がもう一つ増えた形となり、特にメリットは感じていない。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：その他
従業員数：100～299人
部署：企画・マーケティング
シンプルなUIで入力作業が単純に
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- インタフェースがシンプルかつ直感的なので、マニュアルがなくても使えるところが良いです。クラウドなので、社内外どこでも入力・承認ができるところも便利に感じます。 ただし、会社によっては勤務時間、在宅・出社の選択・残業などそれぞれ別々に上長の承認が必要になり面倒になる。一度にすべてを承認してもらえれば良いのですが。
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勤怠管理システムで検索されているワード
勤怠管理システムで検索されているワードを紹介します。
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