勤怠管理システムとは？メリット・デメリットや導入事例を解説
非公開ユーザー｜管理者
所属企業非公開
業界：IT・通信
従業員数：1,000人以上
部署：ソフトウェアエンジニア
Salesforceと連携して勤怠管理が行える
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 特にないが、社内システムでなくインターネットからアクセスできる点。ただしセキュリティ的には堅牢ではない。またユーザー管理も統合されていないので、あまり良いと思えない。
- 改善してほしいポイントは何でしょうか？
- IDの一元管理やユーザ認証の簡略化。シフト時間での任意の近勤務時間の設定がユーザ毎に行える機能。バグが多いので速やかな対応。
- どのような課題が解決されましたか？または、どのようなメリットが得られましたか？？
- 社内システムとの連携機能。salseforceで提供されている外部連携以外で任意で定義できるよう柔軟な拡張性が必要。
TeamSpirit 勤怠のその他レビュー
TeamSpirit 勤怠のその他レビューをご紹介します。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：IT・通信
従業員数：1,000人以上
部署：情報システム
クラウド型なのでどこからでもアクセスできて他システムと連携しやすい
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 直感的に使える。わかりやすい。クラウドなのでどこからでもできて誰でも簡単に使用できるからです。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：IT・通信
従業員数：1,000人以上
部署：ソフトウェアエンジニア
時刻をキーを使わなくても入力でき、直感的に使えるので便利
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 時刻をキーを使わずに入力できる。 ただし修正にはキー入力が必要ですが。 備考も記入できるので便利と言えば便利ですが。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：IT・通信
従業員数：100～299人
部署：法務
見やすい勤怠表で残業時間がぱっと見で把握できる
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 操作が簡単でわかりにくくないところ。 有給の残日数などもわかりやすい。 勤怠表も見やすく、自分が今月どれだけ残業したのかもビジュアルでパッと把握できる。
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勤怠管理システムで検索されているワード
勤怠管理システムで検索されているワードを紹介します。
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