勤怠管理システムのシェア・市場規模は？おすすめツール7選も紹介
非公開ユーザー｜管理者
所属企業非公開
業界：IT・通信
従業員数：1,000人以上
部署：ソフトウェアエンジニア
Salesforceと連携して勤怠管理が行える
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 特にないが、社内システムでなくインターネットからアクセスできる点。ただしセキュリティ的には堅牢ではない。またユーザー管理も統合されていないので、あまり良いと思えない。
- 改善してほしいポイントは何でしょうか？
- IDの一元管理やユーザ認証の簡略化。シフト時間での任意の近勤務時間の設定がユーザ毎に行える機能。バグが多いので速やかな対応。
- どのような課題が解決されましたか？または、どのようなメリットが得られましたか？？
- 社内システムとの連携機能。salseforceで提供されている外部連携以外で任意で定義できるよう柔軟な拡張性が必要。
TeamSpirit 勤怠のその他レビュー
TeamSpirit 勤怠のその他レビューをご紹介します。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：金融・証券・保険
従業員数：1,000人以上
部署：一般事務
打刻修正も簡単に行えてシンプルで使いやすい勤怠管理システム
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 単純に打刻をして、毎月勤務申請を出すだけなので画面がシンプルでわかりやすい。一般ユーザーにとっては不満はない。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：その他
従業員数：500～999人
部署：営業・販売
勤怠管理から経費精算まで一括管理できる
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 打刻が楽で承認しやすい。交通費精算もできて一括管理できている。可視化もできるので感覚で管理できることがいい
非公開ユーザー｜管理者
所属企業非公開
業界：IT・通信
従業員数：300～499人
部署：経営企画
勤怠管理がスムーズに出来た点
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 勤怠管理システムを初導入したが、ITスキルがあまりなくとも、スムーズに導入できた。また、特に気にする事、わからない事などなく、一般社員にも特に混乱する事なくスムーズに導入出来た。
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勤怠管理システムで検索されているワード
勤怠管理システムで検索されているワードを紹介します。
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