勤怠管理システムとは？メリット・デメリットや導入事例を解説
非公開ユーザー｜管理者
所属企業非公開
業界：IT・通信
従業員数：1,000人以上
部署：ソフトウェアエンジニア
Salesforceと連携して勤怠管理が行える
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 特にないが、社内システムでなくインターネットからアクセスできる点。ただしセキュリティ的には堅牢ではない。またユーザー管理も統合されていないので、あまり良いと思えない。
- 改善してほしいポイントは何でしょうか？
- IDの一元管理やユーザ認証の簡略化。シフト時間での任意の近勤務時間の設定がユーザ毎に行える機能。バグが多いので速やかな対応。
- どのような課題が解決されましたか？または、どのようなメリットが得られましたか？？
- 社内システムとの連携機能。salseforceで提供されている外部連携以外で任意で定義できるよう柔軟な拡張性が必要。
TeamSpirit 勤怠のその他レビュー
TeamSpirit 勤怠のその他レビューをご紹介します。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：士業
従業員数：1,000人以上
部署：専門職（会計関連）
UIが悪く使い勝手に課題
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- UIが良くなく、使い勝手が悪い。特にクラウドのため重たい また、システムの機能全てを使うには至っていない。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：広告代理店
従業員数：50～99人
部署：営業・販売
基本的な操作が簡単で利用者も管理者も大幅に時間短縮できている
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 単純な入力は直感的に操作可能である。 部下の勤怠管理など管理も基本的な部分では特に複雑な操作が要らない点は良い。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：医療・病院
従業員数：100～299人
部署：専門職（医療関連）
申請がシステムでできるので効率的になった
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 初めての勤怠システムだが、直感的に操作できた。有給の日数や取得日が自分で確認できる。承認されたかどうかも自分で確認できる。
TeamSpirit 勤怠が掲載されている関連記事
TeamSpirit 勤怠が紹介されている関連記事を掲載しています。
勤怠管理システムで検索されているワード
勤怠管理システムで検索されているワードを紹介します。
利用環境・サポート
機能
導入実績 業界別
導入実績 企業規模別
※企業からの提供情報および公式サイトの公開情報を基に、PRONIアイミツ編集部が編集しています。詳細は直接サービスへお問い合わせください。
※本サービスは、PRONIアイミツSaaSの有料掲載を利用しています。
※本サービスは、PRONIアイミツSaaSの有料掲載を利用しています。
