TeamSpirit 勤怠の評判・口コミ

勤怠管理システム
公式

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TeamSpirit 勤怠

(旧チムスピ勤怠)
株式会社チームスピリット
3.3
勤怠管理・工数管理・経費精算などの社内業務をまとめて管理可能です。
トライアルあり IT導入補助金対象 上場企業導入実績あり IT業界の実績多数 コンサルティング業界の実績多数 金融業界からの★評判4.0以上 外食業界からの★評判4.0以上
非公開ユーザー|管理者
所属企業非公開
業界:飲食 従業員数:1,000人以上 部署:人事・労務
会社独自の休暇制度にも対応できて、柔軟にカスタマイズできる
5.0
更新日:2021/06/29
  • 良いと感じたポイントは何でしょうか?
  • シフト制の変形労働や土日祝日休みの固定労働、フレックスに管理監督者と多様な形態にフレキシブルに対応していたため、導入しやすかったと感じています。 中でも独自の休暇制度についても管理できるようにアレンジできたのは業務軽減につながりました。
  • 改善してほしいポイントは何でしょうか?
  • フレキシブルさが優れていると考えていますが、同ブランド内に複数の法人があり、複数の就業規則に対応しきれていない部分もある為、あと一歩個々のニーズにこたえてくれると尚、可です。
  • どのような課題が解決されましたか?または、どのようなメリットが得られましたか??
  • 15年以上前の前システムからの変更であった為、総じて使いやすくなりました。 特に給与ソフトへのデータ取り込みについて、格段にやりやすくなりました。
プロが代わりに探して紹介します!

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TeamSpirit 勤怠のその他レビュー

TeamSpirit 勤怠のその他レビューをご紹介します。

非公開ユーザー|一般ユーザー
所属企業非公開
業界:不動産・建設・建築・塗装 従業員数:100~299人 部署:総務
役職別、部署別の残業時間を集計出来たり自社に合わせてカスタマイズしやすい
1.0
更新日:2021/06/10
  • 良いと感じたポイントは何でしょうか?
  • CSVで給与システムに取り込め、残業代の計算の必要がなくなった。 残業時間(36協定以内におさめる)がしやすい。 有給の残日数を自動的に出してくれ、半休、5日間必須でとる有給日数などの管理が楽になった。
非公開ユーザー|一般ユーザー
所属企業非公開
業界:メーカー(機械・プラント) 従業員数:50~99人 部署:営業・販売
残業が申請しやすい、管理しやすい。
2.0
更新日:2021/05/24
  • 良いと感じたポイントは何でしょうか?
  • 法律で必須になったため導入をした。もともとはエクセルで運用していたが、それにくわえて勤怠管理処理がもう一つ増えた形となり、特にメリットは感じていない。
非公開ユーザー|一般ユーザー
所属企業非公開
業界:商社 従業員数:500~999人 部署:企画・マーケティング
勤怠はクリックだけなのでタイムカード的にシンプル
2.0
更新日:2021/06/14
  • 良いと感じたポイントは何でしょうか?
  • IDとパスワードを登録しておけば、次回からはwebを開けばまず出退勤画面が表示され、クリックするだけでいいので、間違える事が少ない。
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