IT導入補助金で勤怠管理システムは申請できる？申請の際の注意点も解説
非公開ユーザー｜管理者
所属企業非公開
業界：飲食
従業員数：1,000人以上
部署：人事・労務
会社独自の休暇制度にも対応できて、柔軟にカスタマイズできる
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- シフト制の変形労働や土日祝日休みの固定労働、フレックスに管理監督者と多様な形態にフレキシブルに対応していたため、導入しやすかったと感じています。 中でも独自の休暇制度についても管理できるようにアレンジできたのは業務軽減につながりました。
- 改善してほしいポイントは何でしょうか？
- フレキシブルさが優れていると考えていますが、同ブランド内に複数の法人があり、複数の就業規則に対応しきれていない部分もある為、あと一歩個々のニーズにこたえてくれると尚、可です。
- どのような課題が解決されましたか？または、どのようなメリットが得られましたか？？
- 15年以上前の前システムからの変更であった為、総じて使いやすくなりました。 特に給与ソフトへのデータ取り込みについて、格段にやりやすくなりました。
TeamSpirit 勤怠のその他レビュー
TeamSpirit 勤怠のその他レビューをご紹介します。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：メーカー（機械・プラント）
従業員数：100～299人
部署：営業・販売
報告の際に、手入力ではなく選択タブから選択できるので使いやすい
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 画面をひらいた時に見やすい。 また出張や残業や有給など報告する際に、選択タブから選択しやすく使いやすい。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：IT・通信
従業員数：50～99人
部署：情報システム
先日付の実績入力が数カ月先まで行える
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 数ヶ月先まで勤務実績の入力はできるので、業務があまり忙しくない時に1ヶ月分とかを先行入力しておいて、当日予定との差分があれば修正すれば良いので、あまり負担にならない。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：コンサルティング・調査
従業員数：1,000人以上
部署：人事・労務
PCからでもスマホからでも簡単にウェブ上で入力可能
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 在宅ワークの状況や、様々な働き方が広がる中で、クラウドベースであり、オンラインでPCからもスマホからも使えるのは良い。
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勤怠管理システムで検索されているワード
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