勤怠管理システムのシェア・市場規模は？おすすめツール7選も紹介
非公開ユーザー｜管理者
所属企業非公開
業界：飲食
従業員数：1,000人以上
部署：人事・労務
会社独自の休暇制度にも対応できて、柔軟にカスタマイズできる
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- シフト制の変形労働や土日祝日休みの固定労働、フレックスに管理監督者と多様な形態にフレキシブルに対応していたため、導入しやすかったと感じています。 中でも独自の休暇制度についても管理できるようにアレンジできたのは業務軽減につながりました。
- 改善してほしいポイントは何でしょうか？
- フレキシブルさが優れていると考えていますが、同ブランド内に複数の法人があり、複数の就業規則に対応しきれていない部分もある為、あと一歩個々のニーズにこたえてくれると尚、可です。
- どのような課題が解決されましたか？または、どのようなメリットが得られましたか？？
- 15年以上前の前システムからの変更であった為、総じて使いやすくなりました。 特に給与ソフトへのデータ取り込みについて、格段にやりやすくなりました。
TeamSpirit 勤怠のその他レビュー
TeamSpirit 勤怠のその他レビューをご紹介します。
非公開ユーザー｜管理者
所属企業非公開
業界：不動産・建設・建築・塗装
従業員数：500～999人
部署：経営企画
簡単に使える
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- Salesforce上で動くため、勤怠システムもその一部で利用者にとっては操作が簡単。その他の連携も便利で以前の勤怠システムに比べて使いやすい。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：メーカー（繊維・化学・薬品・化粧品）
従業員数：50～99人
部署：情報システム
ユーザーインターフェイスが優秀
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- インターフェイスは分かりやすいし、有休休暇残数なども出てきて便利。それまではタイムカードだったので、総務も処理がラクになったようです。
非公開ユーザー｜導入担当者
所属企業非公開
業界：その他サービス
従業員数：50～99人
部署：人事・労務
リモートワーク時の交通費精算が便利
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 担当して日が浅く、利便性や費用対効果の総合的な判断がまだできない。使用感は特段の問題を感じていない。
TeamSpirit 勤怠が掲載されている関連記事
TeamSpirit 勤怠が紹介されている関連記事を掲載しています。
勤怠管理システムで検索されているワード
勤怠管理システムで検索されているワードを紹介します。
利用環境・サポート
機能
導入実績 業界別
導入実績 企業規模別
※企業からの提供情報および公式サイトの公開情報を基に、PRONIアイミツ編集部が編集しています。詳細は直接サービスへお問い合わせください。
