勤怠管理システムとは？メリット・デメリットや導入事例を解説
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KING OF TIME
（キングオブタイム）
株式会社ヒューマンテクノロジーズ
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非公開ユーザー｜導入担当者
所属企業非公開
業界：印刷・出版
従業員数：1,000人以上
部署：営業・販売
見やすくわかりやすい
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 説明書等が不要でわかりやすく入力できていると感じています。特に問い合わせや不満を言われておらず、問題ないです
- 改善してほしいポイントは何でしょうか？
- 打刻のエラーが分かりづらいと感じており、各社員がエラーと直感的にわかる機能があればわかりやすいと感じています
- どのような課題が解決されましたか？または、どのようなメリットが得られましたか？？
- 各社員の残業を含めた勤務形態の見える化ができ、業務に対する取り組みや残業を含めた勤怠についての意識が変わった
KING OF TIMEのその他レビュー
KING OF TIMEのその他レビューをご紹介します。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：IT・通信
従業員数：100～299人
部署：情報システム
在宅勤務にも対応
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 勤怠の打刻がウェブでできる点が良い。申請方法には会社ごとのローカルルールが存在すると思うが、それに対応できているところも良い点である。
非公開ユーザー｜管理者
所属企業非公開
業界：メーカー（食品）
従業員数：500～999人
部署：人事・労務
データ集計に便利！
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 勤怠情報をエクセルでエクスポートできる為、資料作成ができてよい。サポートも分かりやすく説明してくれて親切です。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：IT・通信
従業員数：100～299人
部署：情報システム
ヘルプ要らずのシンプルなUIがわかりやすい
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 一画面上にいろいろな情報がリンクされていて、有給日数などが確認しやすい。 また、特にヘルプなどを見ずに勤務管理設定が入力できるので使いやすい。 入力に不備があった場合のエラー内容がわかりやすいので、特に不明な点がなく修正できるのもいいところ。
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勤怠管理システムで検索されているワード
勤怠管理システムで検索されているワードを紹介します。
利用環境・サポート
機能
導入実績 業界別
導入実績 企業規模別
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