勤怠管理システムとは？メリット・デメリットや導入事例を解説
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KING OF TIME
（キングオブタイム）
株式会社ヒューマンテクノロジーズ
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3.5
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非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：金融・証券・保険
従業員数：1,000人以上
部署：経営企画
圧倒的に事務作業の削減
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 使いやすさ性能どれをとっても高いレベルの製品であると思う。使う人を選ばず誰でも使いこなすことができる事も高評価であると思う。
- 改善してほしいポイントは何でしょうか？
- 正直ある程度完成された商品であるので改善する点はあまりないと思う。また画期的なシステムが開発されることを期待します。
- どのような課題が解決されましたか？または、どのようなメリットが得られましたか？？
- 勤怠管理の事務の手間が削減できたのは人手不足の管理部にとって大変ありがたいシステムであると思う。業務量にたいして人員が足りていない今これがないと始まらない。
KING OF TIMEのその他レビュー
KING OF TIMEのその他レビューをご紹介します。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：その他サービス
従業員数：10～19人
部署：営業・販売
直感的に操作可能
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 直感的に操作しやすくて、ヘルプ無しで今のところ使えています。有休や積立休みバースデー休暇など、休みの管理もしやすいです。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：士業
従業員数：1～9人
部署：一般事務
とてもわかり易い仕様
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 画面が見やすくとてもわかり易いです。説明書を読まなくてもいろんなボタンを押してみるだけで操作方法がわかる。
非公開ユーザー｜導入担当者
所属企業非公開
業界：人材サービス
従業員数：100～299人
部署：情報システム
シンプルなUI
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 導入しやすい。ユーザーに対しての説明がなくても導入できる。ID単位の料金というのが、いいと思う。
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勤怠管理システムで検索されているワード
勤怠管理システムで検索されているワードを紹介します。
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機能
導入実績 業界別
導入実績 企業規模別
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