勤怠管理システムとは？メリット・デメリットや導入事例を解説
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：鉄道・航空・運輸・物流
従業員数：1,000人以上
部署：その他
シンプルで初心者でも使いやすい
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- いい点として、慣れてしまえば、とても楽だし、早い。 マニュアルもあるし、間違えても複数の管理者がチェックして見てくれるので修正が可能。誤入力によるエラーも色の塗り分けなどでわかりやすい。
- 改善してほしいポイントは何でしょうか？
- 勤務表を反映したデータが入っているが、急な勤務変更が生じた場合に申請しなければならない作業が増えて手間が多い。
- どのような課題が解決されましたか？または、どのようなメリットが得られましたか？？
- それまで1日単位での休暇申請しか出来なかったが、今年から時間単位による休暇、時間休の申請が可能となり、必要に応じて早く帰ることが出来るようになった。
Universal勤次郎のその他レビュー
Universal勤次郎のその他レビューをご紹介します。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：メーカー（電子・電気機器）
従業員数：300～499人
部署：デザイン・クリエイティブ
労働時間が自動集計され時間外労働時間数に応じて警告を発報できる
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 働いた時間の集計、集約が自動的におこなわれて、時間外労働時間数が設定した閾値を超えると警告が発報されるところが良いと感じたポイントでした。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：その他サービス
従業員数：1,000人以上
部署：一般事務
業務効率がアップできる勤怠管理システム
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 説明を受ければ操作がわかりやすいし、エラーが少ない。 目に見て勤怠状況が把握しやすい。特に困る点がない。
非公開ユーザー｜管理者
所属企業非公開
業界：不動産・建設・建築・塗装
従業員数：500～999人
部署：専門職（建築・土木関連）
ペーパーレスを実現できコスト削減
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 紙で管理していたところからウェブで管理できるようになったことから、随時どこでも勤怠管理ができるようになったこと。
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勤怠管理システムで検索されているワード
勤怠管理システムで検索されているワードを紹介します。
利用環境・サポート
機能
導入実績 業界別
導入実績 企業規模別
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