勤怠管理システムとは？メリット・デメリットや導入事例を解説
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：ホテル・旅行
従業員数：300～499人
部署：営業・販売
簡単で使いやすい
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- これまでの旧式のタイムカードに比べてパソコンを開いてボタンを押すだけで出退勤が登録でき、総務課の方でも確認がとりやすいので使いやすいと思う。
- 改善してほしいポイントは何でしょうか？
- 残業や打刻漏れなどがあった際に、上司に申請をするが、その反映に時間がかかるため、打刻漏れのアラートがまだ残っているのかもうクリアされているのかが分かりにくい時がある。
- どのような課題が解決されましたか？または、どのようなメリットが得られましたか？
- 携帯からでもパソコンからでもログインができるため、直行直帰の際などはこれまで後から勤務時間を申告していたものが、その場でタイムリーにシステムに打刻をできるようになったため手間が減った
Universal勤次郎のその他レビュー
Universal勤次郎のその他レビューをご紹介します。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：メーカー（電子・電気機器）
従業員数：100～299人
部署：営業・販売
直感的に操作できる！
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 初めてこのようなシステムを使いましたが、簡単な項目から選択をしていくのがメインなので、つまずく事なく、やりたい事がやれるイメージです。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：小売・卸売
従業員数：300～499人
部署：営業・販売
操作性が良く、初心者にも分かりやすい
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 端的に管理可能な面は良いポイントと感じている。職場に居なくともモバイルにて対応ができるので業務に追われる最中でも手軽に管理できます。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：医療・病院
従業員数：100～299人
部署：一般事務
勤怠に関する全てがこれでできる
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 有給、休日出勤、など、勤怠に関する全てがこれでできる。システム内で上長の承認がすぐにわかるようになっている。
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勤怠管理システムで検索されているワード
勤怠管理システムで検索されているワードを紹介します。
利用環境・サポート
機能
導入実績 業界別
導入実績 企業規模別
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