勤怠管理システムとは？メリット・デメリットや導入事例を解説
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：ホテル・旅行
従業員数：300～499人
部署：営業・販売
簡単で使いやすい
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- これまでの旧式のタイムカードに比べてパソコンを開いてボタンを押すだけで出退勤が登録でき、総務課の方でも確認がとりやすいので使いやすいと思う。
- 改善してほしいポイントは何でしょうか？
- 残業や打刻漏れなどがあった際に、上司に申請をするが、その反映に時間がかかるため、打刻漏れのアラートがまだ残っているのかもうクリアされているのかが分かりにくい時がある。
- どのような課題が解決されましたか？または、どのようなメリットが得られましたか？
- 携帯からでもパソコンからでもログインができるため、直行直帰の際などはこれまで後から勤務時間を申告していたものが、その場でタイムリーにシステムに打刻をできるようになったため手間が減った
Universal勤次郎のその他レビュー
Universal勤次郎のその他レビューをご紹介します。
非公開ユーザー｜管理者
所属企業非公開
業界：小売・卸売
従業員数：300～499人
部署：経営者・役員
導入が簡単
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 残業等の事前申請がタイムリーに送られてきて、各チームの業務の進捗状況の確認がやりやすく改善を指導しやすい
非公開ユーザー｜導入担当者
所属企業非公開
業界：レジャー・観光
従業員数：1,000人以上
部署：経理・会計
利用者が初見から使いやすい。
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 初見でも、利用者が迷わないインターフェースとなっている。 利用者情報を引き継ぐ際も、手間がかからない。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：その他
従業員数：500～999人
部署：経営企画
部下の有給休暇取得状況の確認が容易になり、管理が楽になった
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- タイムカードと連動しており、時間管理が簡単で変則勤務や交代勤務時間の一時的な変更に対応できるので助かる。
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勤怠管理システムで検索されているワード
勤怠管理システムで検索されているワードを紹介します。
利用環境・サポート
機能
導入実績 業界別
導入実績 企業規模別
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