勤怠管理システムとは？メリット・デメリットや導入事例を解説
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：IT・通信
従業員数：1,000人以上
部署：ソフトウェアエンジニア
簡潔で使いやすいシステム
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 簡潔でわかりやすい。入社してリモートで自宅で1人でいろいろなシステムの導入をしていたが、特に困ることなく導入できた。
- 改善してほしいポイントは何でしょうか？
- 一週間や1ヶ月ごとの残業時間を表示して、わかりやすく管理できるようになると、業務効率が向上すると思う。
- どのような課題が解決されましたか？または、どのようなメリットが得られましたか？？
- サービス残業をすることがない。PCを使って作業をするので、そのPCの稼働時間がしっかり分刻みで記録される。
Universal勤次郎のその他レビュー
Universal勤次郎のその他レビューをご紹介します。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：メーカー（鉄鋼・金属・鉱業）
従業員数：300～499人
部署：企画・マーケティング
在宅でも簡単、勤怠管理
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 開いてすぐ、出勤、退勤のボタンを押せば良いので、簡単。時々、実績の分数がずれるのが困るけど、人事が直してくれる。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：メーカー（電子・電気機器）
従業員数：500～999人
部署：製造・生産技術
紙ベースの勤怠管理を電子化できる
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- ホーム画面に打刻、休暇、残業などの日常的に使用するアイコンが並んでおり、直感的に選んで操作できること。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：IT・通信
従業員数：100～299人
部署：情報システム
Excelライクな使い勝手
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 手動での時刻修正ができること、勤怠の申請が出来ること、休憩時間が柔軟に変更できること、時刻入力がコピペできることが良い点です。
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勤怠管理システムで検索されているワード
勤怠管理システムで検索されているワードを紹介します。
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