勤怠管理システムとは?メリット・デメリットや導入事例を解説
非公開ユーザー|一般ユーザー
所属企業非公開
業界:その他
従業員数:100~299人
部署:一般事務
勤怠入力がしやすく、とても使いやすいシステム
- 良いと感じたポイントは何でしょうか?
- 勤怠の管理がしやすく、手入力がとてもしやすいです。 勤怠管理システムは初めてでしたが、今となってはとても使いやすいシステムです。
- 改善してほしいポイントは何でしょうか?
- ネットの環境にもよるかもしれませんが、少し動きがフリーズすることがあるので、そこを改善出来ればとてもいいと思いました。
- どのような課題が解決されましたか?または、どのようなメリットが得られましたか??
- 毎日勤怠は使うので、今のままでいいと思う。 変に変わったら、また覚えないといけないので、とてもしんどい。
Universal勤次郎のその他レビュー
Universal勤次郎のその他レビューをご紹介します。
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所属企業非公開
業界:メーカー(食品)
従業員数:500~999人
部署:総務
もう少しシンプルな仕組みにしてほしい
- 良いと感じたポイントは何でしょうか?
- 一つ一つの入力過程について、承認を含めて過程が多すぎると感じる。 もう少し入力や承認過程までに押すボタンが少ない方がいい。
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所属企業非公開
業界:金融・証券・保険
従業員数:100~299人
部署:研究
複雑な勤務体系に対応可能
- 良いと感じたポイントは何でしょうか?
- 良い点は思い浮かばない。機能としては標準的で特筆する物は無い。バグが多く、完成度は低い。そのためカスタムにずいぶん時間がかかった
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所属企業非公開
業界:その他
従業員数:100~299人
部署:生産・製造
豊富な打刻管理で総務の業務時間短縮
- 良いと感じたポイントは何でしょうか?
- 勤怠の入力がタブレットになっていて、休暇申請も残業申請もその場で出来るので忘れることなく入力出来ます。また、打刻忘れの確認もタブレットで履歴を見られるので、打刻漏れも締日前に気が付いて申請出来ます。
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勤怠管理システムで検索されているワード
勤怠管理システムで検索されているワードを紹介します。
利用環境・サポート
機能
導入実績 業界別
導入実績 企業規模別
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