勤怠管理システムとは？メリット・デメリットや導入事例を解説
就業奉行11
（勤怠管理クラウド）
株式会社オービックビジネスコンサルタント
出典：株式会社オービックビジネスコンサルタント https://www.obc.co.jp/bugyo/shugyo
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非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：鉄道・航空・運輸・物流
従業員数：500～999人
部署：人事・労務
便利で使いやすい
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 使いやすくて、分かりやすいくて、人に教えてもすぐに理解してもらえる。忘れることもあるが修正も簡単で便利です。
- 改善してほしいポイントは何でしょうか？
- 特にはありません。強いて言えばアプリなどのボタンひとつでもっと簡単になれば忙しい時などより使いやすいと思います。
- どのような課題が解決されましたか？または、どのようなメリットが得られましたか？
- タイムカードだとその場に戻らないといけないが、勤怠管理システムなら本社出張や支社出張のときもそこで勤怠を切って帰れるので便利です。
就業奉行11のその他レビュー
就業奉行11のその他レビューをご紹介します。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：小売・卸売
従業員数：1,000人以上
部署：営業・販売
旨い早い安い
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 勤務変更の入力がかんたんで視覚的にわかりやすいユーザーインターフェースがこの勤怠管理システムでいいと感じたポイントです。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：小売・卸売
従業員数：1,000人以上
部署：営業・販売
ペーパーレスなのが良い
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 紙媒体の明細書をわざわざ配布する必要がないので業務が楽になった。分単位で給与支払いができるようになった。
非公開ユーザー｜管理者
所属企業非公開
業界：コンサルティング・調査
従業員数：1,000人以上
部署：企画・マーケティング
維持運用コストダウン
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- クラウド型なので、インストール型やサーバーサイド型と比べて、運用負担が低く、コスト面、稼働面でのメリットが大きいと感じる。
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