勤怠管理システムのシェア・市場規模は？おすすめツール7選も紹介
就業奉行11
（勤怠管理クラウド）
株式会社オービックビジネスコンサルタント
出典：株式会社オービックビジネスコンサルタント https://www.obc.co.jp/bugyo/shugyo
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非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：鉄道・航空・運輸・物流
従業員数：500～999人
部署：人事・労務
便利で使いやすい
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 使いやすくて、分かりやすいくて、人に教えてもすぐに理解してもらえる。忘れることもあるが修正も簡単で便利です。
- 改善してほしいポイントは何でしょうか？
- 特にはありません。強いて言えばアプリなどのボタンひとつでもっと簡単になれば忙しい時などより使いやすいと思います。
- どのような課題が解決されましたか？または、どのようなメリットが得られましたか？
- タイムカードだとその場に戻らないといけないが、勤怠管理システムなら本社出張や支社出張のときもそこで勤怠を切って帰れるので便利です。
就業奉行11のその他レビュー
就業奉行11のその他レビューをご紹介します。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：官公庁
従業員数：1,000人以上
部署：総務
シンプルかつ使いやすい
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- まずは、出勤簿が無くなり、システムで管理できる点がとても楽になりました。今までのように出勤簿への押印がなくなり、その点だけでもかなり楽になりましたし。それよりも休暇等もシステム化され、それぞれの届出などの書類の作成の必要もなくなり、かなり簡素化された。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：メーカー（鉄鋼・金属・鉱業）
従業員数：1,000人以上
部署：一般事務
楽になるよ！
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 入力が楽になった。何時有給取ったとか、フレックスしたとかメモが要らない。 申請も簡単でよい。 サービス残業や過重労働防止になると思う。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：メーカー（機械・プラント）
従業員数：100～299人
部署：ハードウェアエンジニア
シンプルで、使い勝手が良い。
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 従業員の業務時間管理及び出退勤管理がわかりやすい、また有給休暇取得管理が簡単に出来、給与計算も、簡単に出来る。
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