【2024年4月】「変形労働時間制への対応、建設・工事業界」に該当する勤怠管理システム10選のランキング

ジョブカン勤怠管理とは、出勤管理、シフト管理、休暇・申請管理などテレワーク・時差出勤や働き方改革関連法に対応した機能を備えた勤怠管理システムです。 出勤管理、シフト管理、休暇・申請管理、工数管理ごとに料金プランが分かれているため、必要な機能のみを利用することができます。 打刻方法も様々でICカード打刻や指静脈打刻だけでなく、SlackやLINEなどチャットツールでの打刻も可能です。 即日でアカウント発行ができ30日間は全ての機能が無料で使え、メール・チャット・電話の各種サポートや有料での初期設定代行も行っており、導入や導入後の運用サポートも充実しています。 サービスリリースから11周年を迎え導入実績は60,000社以上、ジョブカン給与計算やジョブカン労務管理など他のバックオフィス領域のサービスも展開しているので、点在する各領域を効率化しながらシステム・データの一元化を進めることができます。

KING OF TIMEとは、出退勤管理、シフト管理、働き方改革関連法へ対応する機能などを備えたクラウド型の勤怠管理システムです。打刻方法は幅広く、各自のPCやスマホ端末からのWEBブラウザ打刻に加え、LINE WORKSとの連携によるチャット打刻、本人確認で不正を防ぐ生体認証打刻や交通系ICカード打刻などがあります。残業基準や独自休暇などは自社の勤怠ルールに合わせて設定でき、オンラインで申請承認ができます。追加費用なしで「KING OF TIME給与」と連携できるのも魅力のひとつ。勤怠管理から給与計算までシームレスに一元管理が可能です。リアルタイムで自動集計した勤務時間・打刻時間はマネーフォワードクラウド給与などの外部の給与計算サービス、Akerunなどの入退室管理システムなど外部サービスとの連携が可能です。加えて東京と大分の2拠点でサポート専門のスタッフがおり、サポート体制を整えているのも特徴の一つです。導入企業数44,000社の実績を持ち、幅広い機能によって勤怠管理業務を効率化します。

ミナジン勤怠管理とは、複雑な就業ルール設定と使いやすさのバランスをとったクラウド型の勤怠管理システムです。単に作業をラクにする・シンプルにするだけでなく、「労務管理をちゃんとする」ことをサービスビジョンに掲げ、開発／アップデートを行っています。30年以上、あらゆる企業の労務問題を解決に導いてきた実績とノウハウが凝縮されたシステムです。コンプライアンス体制を確立したい、システムリテラシーや人的リソースが不足している、IPOを目指している、二度とシステム導入／運用に失敗したくない、そんな企業におすすめです。

勤労の獅子とは、利用継続率99%を誇るクラウド勤怠管理システムです。高い継続率を維持している特徴として、ユーザー企業専任の勤怠コンサルタントによる導入支援、導入完了後は継続的な運用サポートが挙げられます。24時間365日稼働のホテル向け専用システムを出発点に設計されていることから機能も充実しているのが無力。ニーズに合わせた打刻、休暇管理、法令を基準とした労働時間の適正把握、権限ごとの細かな利用制限設定、勤怠申請ワークフローやデータ出力とさまざまな業種、職種、契約形態に合わせた運用が可能です。はじめて勤怠管理システムを導入したい企業や、現在利用中の勤怠管理システムで課題が解決しきれない企業におすすめの勤怠管理システムです。

CC-BizMateとは、打刻管理の「Time Gate」、勤怠管理の「Time Management」、工数管理/おしごと内容分析の「Performance Finder」、拡張シフト管理の「WorkShift」の4つのアプリケーションで構成されている勤怠管理システムです。36協定対策につながるアラートなどの豊富な残業予測機能や、生産性向上に役立つ労働時間の内訳が管理できる工数管理機能などを搭載。スマホから簡単に打刻や申請ができるほか、直行先でのGPS情報の送信もできるため不正打刻を防止できます。充実したサポート体制により98.9%の継続率を誇る「人事総務部門に寄り添う」サービスです。

キンタイミライ（旧：バイバイ タイムカード）とは、複雑な勤怠管理を実現できる、大規模法人向け勤怠管理システムです。カスタマイズ性の高さときめ細やかなコンサルティングで、各社特有の複雑な課題を解決します。多くの導入実績があり、顧客満足度の高いサービスです。打刻方法はiPad、PC、QRコード、ICカード、指静脈認証、スマホなどに対応可能。システムの平均のレスポンスタイムが0.03秒と速いことも魅力のひとつです。3,000人以上規模の企業市場におけるクラウド勤怠管理のシェアは9年連続No.1（※）です。（※デロイト トーマツ ミック経済研究所株式会社「インボイス対応＆DX推進で加速するERPフロントソリューション市場の実態と展望【2023年度版】」より）

チムスピ勤怠（旧チームスピリット）とは、導入企業の4割が従業員1,000名を超える大手企業である勤怠管理システムです。グロース市場上場企業の23％が厳しい上場審査へ対応するためにチムスピ勤怠を導入しています。リリースより10年間、高度な機能と複雑な運用要件への対応実績を全てパッケージへ反映しています。あらゆる企業のどんなご要望にも対応できるハイエンドモデルの勤怠管理システムでありながら、コストを抑えて導入できるのが大きな魅力です。

OZO3勤怠とは、多様な勤務形態に対応するシンプルな勤怠管理システムです。パート・アルバイト、時短勤務、フレックス制、裁量労働制、コールセンター等の複数のシフトパターン登録など、就業ルールに合わせて様々な勤務形態に対応します。また、申請内容の不備や打刻忘れなどの業務の不備があった場合のアラート、36協定に則して超過労働に対してアラート通知を行うことができます。月末の締め作業においては従業員は内容に不備があれば申請できないようになっており、労務担当者の不可を軽減することにもつながるサービスです。

タッチオンタイムとは、タイムカード不要のタイムレコーダーで打刻・申請承認・休暇管理ができ、様々な業種業態の就業ルール、テレワークや働き方改革にも対応した勤怠管理システムです。 選べるタイムレコーダーは多彩にあり、不正打刻の防止に適した生体認証のタイムレコーダーから、導入費用0円のWebブラウザ型のタイムレコーダーやPC不要のタイムレコーダーなどが利用できます。 初期費用は無料で、月額費用も300円/ユーザーで全ての機能が使え、最低利用人数や最低契約期間はなく1ヶ月だけでも利用できます。 導入企業数は42,000社以上、利用者数は245万人を突破し、継続率99.7%を誇るサービスです。

TimePro-VGとは、中堅～大手企業向けの勤怠管理システムです。トップ画面で見るべき情報とやるべき業務が一目でわかるのが特徴のひとつです。お知らせに従って操作するだけで、業務を効率化できます。多様化する働き方に合わせ、PCやスマホなど多様なデバイスから打刻ができるのも魅力です。業種業態を問わずさまざまな運用フローに対応しています。パッケージソフトであらゆる働き方を実現細かな要望もノンカスタマイズ、標準機能で実現可能です。変形労働制やフレックス、テレワークなど、勤務形態が複雑だったり複数あるケースにも多数の対応実績があります。オンプレミス、クラウドどちらのシステム構成でも提供可能なのも大きな特徴です。費用体系についても「初期費用をできるだけ抑えたい」など各社の要望に応えられるよう、複数のプランを用意しています。