KPI管理指標
良いと感じたポイントは何でしょうか? 勤休管理がしやすく、管理者が把握でき素晴らしいものと感じます。結果、アウトプットもでき、年間KPIも出しやすく、部署ごとの生産会議資料としても活用しやすい。
改善してほしいポイントは何でしょうか? PCサインインからシャットダウンまでが出勤時間となるため、途中の私的時間も時間外管理されやすく、100%勤務時間とカウントされ、逆に悪用されやすい。
どのような課題が解決されましたか?または、どのようなメリットが得られましたか? ダラダラシゴトの撲滅で、メリハリをもった行動になった。働き方改革においてもKPI違反者が改善されている。一人ひとりの勤務実態も把握でき、管理しやすい。
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