キングオブタイム（KING OF TIME）の評判と実態
リシテア/就業管理クラウドサービス
株式会社日立ソリューションズ
出典：株式会社日立ソリューションズ https://www.hitachi-solutions.co.jp/lysithea_cloud/sp/
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3.3
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非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：メーカー（自動車・輸送用機器）
従業員数：1,000人以上
部署：ソフトウェアエンジニア
細かい点が行き届いている
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 勤務における残業時間の管理がフレックスタイムでの増減を含めてちゃんと反映されており自己管理ができる点が良いと思う。
- 改善してほしいポイントは何でしょうか？
- 月末、月初には全社的なネットワークの帯域が不足しているのかわからないが勤怠の打刻がちゃんと行われてるのかの確認を含めて反応が悪い。
- どのような課題が解決されましたか？または、どのようなメリットが得られましたか？
- 以前に使われていた勤怠管理システムはフレックスタイムの反映が正しく行われておらず、３６協定を超えているか終始不安があったが、それが正しく反映されるようになったことでよりよくなった。
リシテア/就業管理クラウドサービスのその他レビュー
リシテア/就業管理クラウドサービスのその他レビューをご紹介します。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：メーカー（繊維・化学・薬品・化粧品）
従業員数：1,000人以上
部署：研究
フレックスでも業務時間を管理しやすい
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 現時点での残業時間や残っている有給数がわかりやすく表示されているため。コピー機能（仮登録を毎日同じ登録時間で行える）があるとなお良い。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：IT・通信
従業員数：300～499人
部署：営業・販売
ある程度の自由入力なので、フレキシブルである
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- ある程度の自由入力なので、フレキシブルであると思います。ただ、使い比べをあまりしたことなないので、、
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：メーカー（鉄鋼・金属・鉱業）
従業員数：1,000人以上
部署：一般事務
時間管理が可能
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- いつPCを稼働させて拘束時間で時間管理ができる。ただし控除の定義が上司によるために問題があると考える。
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