勤怠管理システムとは？メリット・デメリットや導入事例を解説
リシテア/就業管理クラウドサービス
株式会社日立ソリューションズ
出典：株式会社日立ソリューションズ https://www.hitachi-solutions.co.jp/lysithea_cloud/sp/
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非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：メーカー（自動車・輸送用機器）
従業員数：1,000人以上
部署：ソフトウェアエンジニア
細かい点が行き届いている
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 勤務における残業時間の管理がフレックスタイムでの増減を含めてちゃんと反映されており自己管理ができる点が良いと思う。
- 改善してほしいポイントは何でしょうか？
- 月末、月初には全社的なネットワークの帯域が不足しているのかわからないが勤怠の打刻がちゃんと行われてるのかの確認を含めて反応が悪い。
- どのような課題が解決されましたか？または、どのようなメリットが得られましたか？
- 以前に使われていた勤怠管理システムはフレックスタイムの反映が正しく行われておらず、３６協定を超えているか終始不安があったが、それが正しく反映されるようになったことでよりよくなった。
リシテア/就業管理クラウドサービスのその他レビュー
リシテア/就業管理クラウドサービスのその他レビューをご紹介します。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：商社
従業員数：500～999人
部署：専門職（建築・土木関連）
パソコンログと連動して入力や計算が楽
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 以前使っていたシステムよりかなり使いやすくなりました。パソコンのログと連動していて勤怠入力が楽になりました。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：電気・ガス・水道・エネルギー
従業員数：1,000人以上
部署：製造・生産技術
誰でも直感的に使用可能
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 説明がなくても直感的に誰でも使える。残業時間が視覚的に把握できるため、管理もしやすい。選択項目が前回内容を記憶しているはずなのに週をまたぐと勝手に変わることがあるのが難点。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：メーカー（繊維・化学・薬品・化粧品）
従業員数：1,000人以上
部署：企画・マーケティング
直感的に操作できる
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- カレンダーから入力できる。また、必要項目がなるべく少なくなるような感じになっており、直感的に入力できる
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勤怠管理システムで検索されているワード
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