勤怠管理システムとは？メリット・デメリットや導入事例を解説
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：ホテル・旅行
従業員数：500～999人
部署：営業・販売
場所を取らない
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 時間の分単位の切り替わりが分かりづらいです。30分ごとに音を鳴らすなど工夫があると時間の確認もできて使いやすいと思います。
- 改善してほしいポイントは何でしょうか？
- 打刻漏れがあったら、「前回何時に押した後押してません」など教えてくれると分かりやすい。ボタンも見た目で判別しやすいといい。
- どのような課題が解決されましたか？または、どのようなメリットが得られましたか？
- 出勤、休憩、退勤と生年月日やパスワードを入力して打刻しないといけなかったのが、指紋認証でできるようになって楽になった。
CLOUZAのその他レビュー
CLOUZAのその他レビューをご紹介します。
非公開ユーザー｜導入担当者
所属企業非公開
業界：電気・ガス・水道・エネルギー
従業員数：30～49人
部署：配送・物流
シンプルで使いやすい
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- メニューがわかりやすく、ある程度機能が充実しており、初めての利用者も使いやすく、作業効率もあがり満足しています。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：医療・病院
従業員数：500～999人
部署：専門職（医療関連）
非常に簡便です
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- どこが良いという限定的なポイントははっきりしませんが、なんとなく使いやすいと感じて、不便さやも物足りなさは特段感じませんでした。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：小売・卸売
従業員数：100～299人
部署：営業・販売
サービス残業が一目でわかる
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 入社した際、メンター社員に使い方を教わったが、操作が簡単なため、すぐ使いこなせるようになった。画面が見やすい。
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勤怠管理システムで検索されているワード
勤怠管理システムで検索されているワードを紹介します。
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機能
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