勤怠管理システムとは？メリット・デメリットや導入事例を解説
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：鉄道・航空・運輸・物流
従業員数：300～499人
部署：配送・物流
ひとり当たり250円でコスパが高い
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 出勤、退勤を打刻するだけで簡単。履歴もすぐに分かるので従来の出勤簿より遥かに合理的。一人あたり250円程のコストなので管理側はコスパが高い。
- 改善してほしいポイントは何でしょうか？
- 時差出勤、直行、直帰などイレギュラーに対応できないこと。 イレギュラー時にはその都度、管理部よりその内容を説明しないといけない。又、打刻忘れ時の対応も面倒。
- どのような課題が解決されましたか？または、どのようなメリットが得られましたか？？
- 何かが改善されたとは思えない。 実際には週単位でプリントアウトされた履歴を確認する必要があり、二度手間とも思える。
CLOUZAのその他レビュー
CLOUZAのその他レビューをご紹介します。
非公開ユーザー｜導入担当者
所属企業非公開
業界：小売・卸売
従業員数：300～499人
部署：企画・マーケティング
シンプルかつ明確
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 使用するときに動作がスムーズ。従業員がわかりやすく、初心者の方にもおすすめできると思う。誰もが説明なくわかることはとても重要視できる。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：メーカー（食品）
従業員数：500～999人
部署：営業・販売
スマホでどこでも打刻ができる
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- スマホで、どこでも打刻できる点と打刻忘れも確認でき時間外の申請もワークフローで対応できるので、外出先でも活用できる点です
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：飲食
従業員数：10～19人
部署：その他
認識ちゃんとできるようにしてほしい
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 簡単だけど、認証が毎回うまくいかない、指紋認証ができなくて、毎回打ち込んでいるので、すごく面倒くさい。
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勤怠管理システムで検索されているワード
勤怠管理システムで検索されているワードを紹介します。
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