勤怠管理システムとは？メリット・デメリットや導入事例を解説
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：IT・通信
従業員数：500～999人
部署：一般事務
シンプルで使いやすい
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 画面が複雑でなく見やすく分かりやすい。個人的には説明書を読まなくても簡単に操作が出来たところが良いと思うポイントです。
- 改善してほしいポイントは何でしょうか？
- 打刻忘れの注意喚起があるとよい。また、打刻忘れの際の手続きの画面・方法が分かりずらい。使いにくく感じる。
- どのような課題が解決されましたか？または、どのようなメリットが得られましたか？
- コロナの影響で在宅勤務が開始され、いろいろと不安がある中でも、打刻忘れをしない限り問題なく使用することが出来ている。
CLOUZAのその他レビュー
CLOUZAのその他レビューをご紹介します。
非公開ユーザー｜管理者
所属企業非公開
業界：金融・証券・保険
従業員数：1,000人以上
部署：経営企画
業務効率化
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 操作が簡単で利用しやすく、汎用力は高いと感じる。他の従業員への展開・利用を進めやすく、高い効果を上げられると思う。
非公開ユーザー｜導入担当者
所属企業非公開
業界：電気・ガス・水道・エネルギー
従業員数：30～49人
部署：配送・物流
シンプルで使いやすい
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- メニューがわかりやすく、ある程度機能が充実しており、初めての利用者も使いやすく、作業効率もあがり満足しています。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：商社
従業員数：100～299人
部署：営業・販売
分かりやすく管理しやすい
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- わかりやすく、新人でも覚えやすい。また残業時間等の勤務時間が明確になっていて、日々･月間はもちろん年間での浮き沈みを管理しやすい。
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勤怠管理システムで検索されているワード
勤怠管理システムで検索されているワードを紹介します。
利用環境・サポート
機能
導入実績 業界別
導入実績 企業規模別
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