勤怠管理システムとは？メリット・デメリットや導入事例を解説
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：メーカー（自動車・輸送用機器）
従業員数：1,000人以上
部署：一般事務
シンプルで使い勝手のいいシステム
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 勤務した時間、退勤した時間がわかりやすい。入力するところも新入社員でもわかりやすく、使い勝手がいい。
- 改善してほしいポイントは何でしょうか？
- 自分で残業時間を設定セットし、その時間を超えそうな月について事前にアラートか何かでお知らせしてくれる機能があるとよい。
- どのような課題が解決されましたか？または、どのようなメリットが得られましたか？？
- 位置情報取得があるためテレワークをしたときも正確な勤務時間が把握できることで、勤務実績の改ざんが防止できている。
CLOUZAのその他レビュー
CLOUZAのその他レビューをご紹介します。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：メーカー（機械・プラント）
従業員数：300～499人
部署：企画・マーケティング
コロナ禍のテレワークにも対応出来る点が魅力
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 実際に利用していて、毎日の作業がとても簡単で、画面入力の手間が無いので、特に不都合に思うことがなく利用することが出来ます。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：IT・通信
従業員数：20～29人
部署：ソフトウェアエンジニア
シンプルで使いやすい
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- カードタッチで打刻もできるし、スマホから打刻ができるので、出勤時も在宅時も同じように打刻できること。 打刻の画面がシンプルでわかりやすいこと。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：官公庁
従業員数：100～299人
部署：専門職（法律関連）
誰でも簡単に使えます！
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 画面を見ただけで操作がしやすかったです。若手が上司に使い方を教えることもありますが、すぐ理解できています。
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勤怠管理システムで検索されているワード
勤怠管理システムで検索されているワードを紹介します。
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