勤怠管理システムとは？メリット・デメリットや導入事例を解説
非公開ユーザー｜管理者
所属企業非公開
業界：不動産・建設・建築・塗装
従業員数：1,000人以上
部署：企画・マーケティング
直感的な使いやすさ
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 導入後、普通は操作方法などの展開、問合せ対応が必要となっていたが、今回導入したシステムは細かな説明書が無くても、大体の人が操作できたこと
- 改善してほしいポイントは何でしょうか？
- 現在は出退勤のみに特化しているため、出張などの申請は別のシステムで行っている。将来はこれを一本化させていきたい。
- どのような課題が解決されましたか？または、どのようなメリットが得られましたか？？
- 社員の入力間違いのままでの回付がなくなったことと、上長がどこでも承認、否認することができることで回付スピードが上がったこと
CLOUZAのその他レビュー
CLOUZAのその他レビューをご紹介します。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：IT・通信
従業員数：500～999人
部署：一般事務
シンプルで使いやすい
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 画面が複雑でなく見やすく分かりやすい。個人的には説明書を読まなくても簡単に操作が出来たところが良いと思うポイントです。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：メーカー（鉄鋼・金属・鉱業）
従業員数：300～499人
部署：営業・販売
使い方がシンプルで分かりやすく抵抗なく導入しやすい。
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 使い方は分かりやすいが、自社の規定や、部署ごとの活動の実情に即した細かいところまでカスタマイズが行き届かない。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：メーカー（機械・プラント）
従業員数：300～499人
部署：企画・マーケティング
コロナ禍のテレワークにも対応出来る点が魅力
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 実際に利用していて、毎日の作業がとても簡単で、画面入力の手間が無いので、特に不都合に思うことがなく利用することが出来ます。
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勤怠管理システムで検索されているワード
勤怠管理システムで検索されているワードを紹介します。
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