勤怠管理システムとは？メリット・デメリットや導入事例を解説
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非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：人材サービス
従業員数：500～999人
部署：情報システム
勤怠管理の効率化が図られた
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 会社が貸与したスマートフォンにインストールしたアプリケーションで操作しやすく、使い勝手が良いと思います。
- 改善してほしいポイントは何でしょうか？
- アプリケーションの起動がうまくいかないことがたまに起こります。OSのアップデートをしたことによる影響があるのかも分かりづらいです。
- どのような課題が解決されましたか？または、どのようなメリットが得られましたか？
- サービス残業が近々の課題であったが、入退室ログと突き合わせることにより、不正打刻が抑制できるようになった。
シュキーンのその他レビュー
シュキーンのその他レビューをご紹介します。
非公開ユーザー｜管理者
所属企業非公開
業界：不動産・建設・建築・塗装
従業員数：1,000人以上
部署：専門職（建築・土木関連）
出勤簿の作成時間短縮、紙の無駄遣いを減らすことが出来る
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 1度の説明で年齢問わず理解出来る仕様になっている。時間も掛からず行えるので、毎日の作業として、楽になった。
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勤怠管理システムで検索されているワード
勤怠管理システムで検索されているワードを紹介します。
利用環境・サポート
機能
導入実績 業界別
導入実績 企業規模別
※企業からの提供情報および公式サイトの公開情報を基に、PRONIアイミツ編集部が編集しています。詳細は直接サービスへお問い合わせください。
