勤怠管理システムとは？メリット・デメリットや導入事例を解説
非公開ユーザー｜導入担当者
所属企業非公開
業界：メーカー（繊維・化学・薬品・化粧品）
従業員数：30～49人
部署：一般事務
便利だと思う
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 使いやすい直感的なguiで特に使い方がわからないということはなかったので、慣れてない人にもおすすめです。
- 改善してほしいポイントは何でしょうか？
- タッチし忘れたときに、入力するのが面倒に思ったことがある。タッチしないと社外に出られないなどハード側を工夫する
- どのような課題が解決されましたか？または、どのようなメリットが得られましたか？
- 導入前は申告制だったので社内に社員がいるのか、把握しきれないことがあったが導入により勤怠管理が楽になった
タッチオンタイムのその他レビュー
タッチオンタイムのその他レビューをご紹介します。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：メーカー（電子・電気機器）
従業員数：1,000人以上
部署：経理・会計
説明書がなくてもシンプルで、分かりやすい
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 説明書がなくとも、見れば使用方法や入力要領がすぐに分かるシンプルなところが、良いと感じたポイントです。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：不動産・建設・建築・塗装
従業員数：100～299人
部署：営業・販売
勤務形態にイレギュラーがあまりない企業に良いと思う
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 以前は全て紙に書き起こしていたので、それに比べれば楽になった。明確な勤怠時間が表示されるようになった。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：不動産・建設・建築・塗装
従業員数：500～999人
部署：一般事務
打刻はパソコン立ち上げ不要
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 以前はパソコンを自席で立ち上げて勤怠管理していたが、入口にセットする事で、席の場所に関係なく勤怠管理ができるようになったので不平等感は薄くなった。
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勤怠管理システムで検索されているワード
勤怠管理システムで検索されているワードを紹介します。
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