勤怠管理システムとは？メリット・デメリットや導入事例を解説
非公開ユーザー｜導入担当者
所属企業非公開
業界：メーカー（繊維・化学・薬品・化粧品）
従業員数：30～49人
部署：一般事務
便利だと思う
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 使いやすい直感的なguiで特に使い方がわからないということはなかったので、慣れてない人にもおすすめです。
- 改善してほしいポイントは何でしょうか？
- タッチし忘れたときに、入力するのが面倒に思ったことがある。タッチしないと社外に出られないなどハード側を工夫する
- どのような課題が解決されましたか？または、どのようなメリットが得られましたか？
- 導入前は申告制だったので社内に社員がいるのか、把握しきれないことがあったが導入により勤怠管理が楽になった
タッチオンタイムのその他レビュー
タッチオンタイムのその他レビューをご紹介します。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：小売・卸売
従業員数：1,000人以上
部署：営業・販売
静脈認識打刻なので本人のみが打刻でき、お手軽で分かりやすい！
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 手軽にできるということと、勤怠管理がしやすく訂正もできるため、使いやすいと思います。 約5年勤務してますが、システム障害もなく便利なものとして使わせていただきいています。
非公開ユーザー｜導入担当者
所属企業非公開
業界：IT・通信
従業員数：30～49人
部署：営業・販売
簡単操作で明確に勤怠管理ができる
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 簡単な操作で誰でも直感的に使いこなせると思います。これなら手間なく勤怠管理ができるのでとても助かります。
非公開ユーザー｜管理者
所属企業非公開
業界：医療・病院
従業員数：30～49人
部署：経営者・役員
シンプル操作で、不正打刻も防止できる
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 登録が簡単である。個々の従業員の勤怠管理が楽になった。また、指紋認証ができるため、出勤、退勤の不正打刻ができないところが、とても良い。
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勤怠管理システムで検索されているワード
勤怠管理システムで検索されているワードを紹介します。
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