勤怠管理システムのシェア・市場規模は？おすすめツール7選も紹介
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：金融・証券・保険
従業員数：500～999人
部署：専門職（法律関連）
直感的な操作性。どこに何があるか直ぐに分かるデザイン。
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 特筆すべき点はないと思う。若干のカスタマイズはできるがほかのメーカーでも可能と思えるレベル。各種の申請や決裁に分かりづらさがある点はマイナスポイント。打刻だけであれば簡単。
- 改善してほしいポイントは何でしょうか？
- カスタマイズしてあると思うが、とにかく各種申請が邪魔くさい。どこのどの項目で申請するのか直感的とは対極にある。
- どのような課題が解決されましたか？または、どのようなメリットが得られましたか？
- 勤怠管理者のメリットは不明ですが、利用者としては改良？される度に項目が増加して使い勝手の低下に繋がっているとしか思えない。
Universal勤次郎のその他レビュー
Universal勤次郎のその他レビューをご紹介します。
非公開ユーザー｜導入担当者
所属企業非公開
業界：農業・林業・漁業・鉱業
従業員数：100～299人
部署：法務
操作が簡単で初心者向け
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 誰でも画面を見れば、操作ができて簡単なところがいいです。あと、管理する方もいろいろなデータを一覧できるので報告しやすいです。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：医療・病院
従業員数：500～999人
部署：一般事務
シンプルで使いやすい
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 勤怠管理システムを使うのは初めてでしたが、説明書がなくても使えるところが良いところです。打刻もワンクリックでできます。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：メーカー（機械・プラント）
従業員数：1,000人以上
部署：研究
会社によって内容を作り変えている部分の使い方が分かりづらい
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- アップデートされたことによって、申請が連続して出来るようなり、入力項目も引き継いでくれるので、無駄が減った。
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勤怠管理システムで検索されているワード
勤怠管理システムで検索されているワードを紹介します。
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導入実績 企業規模別
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