勤怠管理システムとは？メリット・デメリットや導入事例を解説
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：金融・証券・保険
従業員数：500～999人
部署：専門職（法律関連）
直感的な操作性。どこに何があるか直ぐに分かるデザイン。
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 特筆すべき点はないと思う。若干のカスタマイズはできるがほかのメーカーでも可能と思えるレベル。各種の申請や決裁に分かりづらさがある点はマイナスポイント。打刻だけであれば簡単。
- 改善してほしいポイントは何でしょうか？
- カスタマイズしてあると思うが、とにかく各種申請が邪魔くさい。どこのどの項目で申請するのか直感的とは対極にある。
- どのような課題が解決されましたか？または、どのようなメリットが得られましたか？
- 勤怠管理者のメリットは不明ですが、利用者としては改良？される度に項目が増加して使い勝手の低下に繋がっているとしか思えない。
Universal勤次郎のその他レビュー
Universal勤次郎のその他レビューをご紹介します。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：医療・病院
従業員数：500～999人
部署：一般事務
シンプルで使いやすい
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 勤怠管理システムを使うのは初めてでしたが、説明書がなくても使えるところが良いところです。打刻もワンクリックでできます。
非公開ユーザー｜管理者
所属企業非公開
業界：小売・卸売
従業員数：20～29人
部署：経営者・役員
導入後のコスパに期待
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 導入サポートが手厚い。納得いくまで説明いただけた。 全社での運用が構築できれば、管理者業務は減らせる。
非公開ユーザー｜一般ユーザー
所属企業非公開
業界：医療・病院
従業員数：100～299人
部署：専門職（医療関連）
打刻の際にICカードを近づけると、夜中でもおはようございますと言われるのでドキっとする
- 良いと感じたポイントは何でしょうか？
- 出勤のボタンを押してからICカードを近づけないと出勤にならないのがわずらわしいです。また、交通ICカードでも反応して「おはようございます」と言うのが、いかがなものか？と思います。
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勤怠管理システムで検索されているワード
勤怠管理システムで検索されているワードを紹介します。
利用環境・サポート
機能
導入実績 業界別
導入実績 企業規模別
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